...辞工是怎么说的啊?因本人在工厂上班想要辞工回家,我们部门人手不够老...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
...回家可是工厂不给辞工、请假也不批、到底该怎么办啊求求各位想想办法...
这个要看是暂时回家还是宁可不干工作也要回家。。。前者送点礼就可以。后者提前一个月通知，然后可以解除劳动合同。
我上了一个月班,家里有急事?想辞快工回去厂里不批。请假一周也不批怎么...
家里事再小也比厂子里事重要，工厂事再大也比不过家里，因为你的家就只有一个，厂子嘛这里不要还有别的厂。亲人才是最重要的。不批假，那就是没人情味的单位，就是给你解决个吃饭问题的地方，那头重要这还用纠结么
...了急需回家治疗,我该怎么办。厂里拖着不让辞工
先和企业谈判，如果无果的情况下；到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。对仲裁结果不服,可以向法院起诉.
我进厂工作已有一个多月,家里有事需要辞工回去,但厂方说进厂须做六个...
尽量跟厂方沟通，心平气和的情况各方面跟领导说清楚，请他们谅解！如果对方不能谅解，打当地的劳动局电话求助。
我哥家中有急事必须回家辞工不想做了又不批、没办法去请假也不批...
合同期内提前一个月递交书面辞工书即可,试用期内提前三天即可,如果公司未签定合同又没购买社保的话,可以去当地劳动局举报并申请仲裁要求赔偿,看他还批不批你辞职
有急事回家,在富士康上班,要辞职怎么办
建议先咨询单位人事部门，说明情况，如果劳动者与单位协商一致，可以随时解除劳动合同，不受时间限制。如果用人单位不同意急辞工的，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...
在工厂上班,急辞怎么弄
1、解除劳动合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要...
想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
