我在一公司工作4年半，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。

我在一公司工作4年半，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在公司状况不好，多次找我们谈话，想让我们自动离职。
入股我们不自动离职，公司应该怎么赔偿我们？
我有工资卡和证明人，可以证明我一直在这个公司上班的。
我就是想问下我可以拿多少补偿~！
我想问下，如果公司宣布破产，我还有补偿吗？

我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险 3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的 4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...

工作四年没签劳动合同也没社保该怎么处理
工作四年没签劳动合同也没社保，劳动者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿，并且补缴社会保险。用人单位拒绝支付经济补偿，也不补缴社会保险的可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 一、工作四年没签劳动合同也没社保该怎么处理?用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动...

在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。权利的保护：你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉...

我在单位干了4年,单位一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,我...
在单位工作四年未签订劳动合同，并且没有缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门反应，并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...

工作几年没签劳动合同没买社保吗合法吗?
没签劳动合同没买社保都是属于违法行为。因为用人单位只要和劳动者一旦建立起了劳动关系，就必须要在一个月之内跟劳动者签订劳动合同，并且还要在劳动合同中注明，给劳动者购买社保的相关条款，不买社保也是犯法的。 一、工作几年没签劳动合同没买社保吗合法吗?不合法。第一，按劳动合同法规定，单位严重...

您好,我在一家企业工作了4年了单位一直不给我们签订合同没有交任何保险...
如果你不想继续在这工作了，就以不缴纳社保书面提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁要求支付4个月工资作为经济补偿金；另外，社会保险也可以要求补缴。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...

在一家企业工作了四年,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资；如果是以用人单位未缴纳社保提出离职的，还可以要求支付4个月工资的经济补偿金，并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...

工作4年,没签合同,没交社保,怎么办
1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;2、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金...

工作四年没签订劳动合同,没办社保,应得到什么赔偿?
你应该得到的赔偿包括：1.双倍工资，因为没有签订劳动合同，从入职第二个月起，公司应该支付双倍工资。2.可以要求单位补交4年的社保。3.如果被辞退，还应该赔偿给你4个月工资（每工作一年赔偿一个月工资）。

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
4. 劳动合同与社保：公司是需要签订劳动合同和交社保的；只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。5. 依法缴纳社会保险：依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是...