很多考生非常喜欢打听与自己报考同岗位的考生的情况,只会给自己徒增烦恼,增加压力。我们要做的是每天比昨天的自己进步一点点,要有一颗平常心去对待面试,踏踏实实去备考,今天的自己要比昨天的自己有所突破就够了,不要和周边的伙伴比较。此外,还要相信运气,努力付出的人一定会被眷顾,只是很多时候我们没有一直努力付出,还没等好运气眷顾我们,我们就自己放弃了自己。
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第4个回答 2019-02-19
这个问题不好回答, 各个机构都有自己的优势和劣势;
地面班比如华图,中公是大家比较常见的。优势是不过面试能退费,劣势是价钱比较高,上岸了就是一年工资了,而且这种机构容易让人存在偷懒心理。
线上班的话有给力、粉笔、小将军等比较常见的。优势是学习时间比较人性,有的是晚上学习,不影响上班,吸收时间充足。劣势是收费不退,粉笔和小将军上岸与否都是不会退钱的。给力的话是不收费。怎么选择看你自己的了解状况。
地面班比如华图,中公是大家比较常见的。优势是不过面试能退费,劣势是价钱比较高,上岸了就是一年工资了,而且这种机构容易让人存在偷懒心理。
线上班的话有给力、粉笔、小将军等比较常见的。优势是学习时间比较人性,有的是晚上学习,不影响上班,吸收时间充足。劣势是收费不退,粉笔和小将军上岸与否都是不会退钱的。给力的话是不收费。怎么选择看你自己的了解状况。
第5个回答 2019-01-13
第一个方面来源于心理。首先大多的考生并不擅长于当众发言,而且整个成长经历中也很少有当众发言的机会,导致自己从心底里抵触它。其次,在考试面前就会不自觉的紧张,毕竟考试就是竞争,莫名的觉得对手各方面都比自己优秀。最后,结构化面试的考场,多对一的面试形式,这么多考官的“虎视眈眈”,仿佛审判犯人一般。
第二个方面来源于本身功底。面试题目多是以社会热点为背景的智能型问题或以政府实际工作为背景的情景型问题。很多考官平时不关注这方面的内容,也没有接触过这方面的内容。并且很多考生在成长和工作过程中也基本处在相对安逸的环境中,各方面的能力锻炼也是非常不足的,导致自己在考场上题目都很难理解,就更不用说回答了。
因此,我们就需要针对自身的不足解决我们所面临的问题。
第一,做好知识储备。一方面要从真题入手,真题最能够反应出题人的目的和出题的方向,而在结构化面试中,测评要素有很固定的范围。只要我们从真题中找到规律,就会让我们的准备事半功倍。另一个方面,我们要了解相关部门的实际工作与社会热点知识,考官的出题都会围绕岗位特点展开,近半年的热点新闻一定是重点关注的内容。有了热点知识做积累,很多题目就很容易有话可说了。
第二,重视学练结合。前一点主要是让大家不断补充知识,也就是“输入”,但面试考场要输出,如果没有熟练的“头脑配合”,即使“满腹经纶”也是徒劳,“水壶里煮饺子,倒不出来” 。所以实战演练格外重要,在答题中发现自己的不足,包括语言、逻辑、内容、时间安排、外在形式等等方面。有些问题可以马上解决,有些问题需要循序渐进。几轮之后,发现自己已经可以非常熟练的应对考场了。
第二个方面来源于本身功底。面试题目多是以社会热点为背景的智能型问题或以政府实际工作为背景的情景型问题。很多考官平时不关注这方面的内容,也没有接触过这方面的内容。并且很多考生在成长和工作过程中也基本处在相对安逸的环境中,各方面的能力锻炼也是非常不足的,导致自己在考场上题目都很难理解,就更不用说回答了。
因此,我们就需要针对自身的不足解决我们所面临的问题。
第一,做好知识储备。一方面要从真题入手,真题最能够反应出题人的目的和出题的方向,而在结构化面试中,测评要素有很固定的范围。只要我们从真题中找到规律,就会让我们的准备事半功倍。另一个方面,我们要了解相关部门的实际工作与社会热点知识,考官的出题都会围绕岗位特点展开,近半年的热点新闻一定是重点关注的内容。有了热点知识做积累,很多题目就很容易有话可说了。
第二,重视学练结合。前一点主要是让大家不断补充知识,也就是“输入”,但面试考场要输出,如果没有熟练的“头脑配合”,即使“满腹经纶”也是徒劳,“水壶里煮饺子,倒不出来” 。所以实战演练格外重要,在答题中发现自己的不足,包括语言、逻辑、内容、时间安排、外在形式等等方面。有些问题可以马上解决,有些问题需要循序渐进。几轮之后,发现自己已经可以非常熟练的应对考场了。