1、如果你在试用期，随时可以走；
2、如果你已经是正式员工了，提前一个月说，3日内就应该解除合同，所以满一个月以后你就可以直接走了
2、如果你已经是正式员工了，提前一个月说，3日内就应该解除合同，所以满一个月以后你就可以直接走了
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-04-10
根据劳动合同法规定，劳动者个人提出辞职应当提前一个月提出，满意个月后即可离职，这一个月的时间足够进行工作交接。如果你满一个月了，你就可以直接走人了。
参考法条：劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
参考法条：劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
我没有提前一个月申请，要是直接走了的话，要付什么法律责任吗
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-09-24
可以直接走人的，不过企业可以要求一个月的工资作为赔偿。领会有损失。
第3个回答 2012-02-08
如果你在试用期 可以
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