我已经提前一个月提出离职,可是到了一个月的期限,公司仍借口不给我开离职证明,我该怎么办?

给单位辞职报告一个月单位不给开离职证明
法律分析：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

申请离职一个月后公司让我辞职了,但不给我离职证明。
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
如果你已经提前一个月告知公司打算离职，但公司以各种理由阻止你离开，你可以采取以下行动：1. **直接离职**：如果你是因为个人原因决定离职，且已经提前通知公司，你有权直接离职，无需等待公司的批准。公司需按照你的实际工作天数支付工资，并出具离职证明。2. **投诉与仲裁**：如果公司采取不正当手段...

已经离职一个月了,公司不开离职证明怎么办
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

公司说上个月我们已经离职了,但是这个月几号了都不开离职证明
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...

公司不给开离职证明怎么解决
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据：根据...

辞职了单位不开离职证明怎么办
当劳动者找到更好的工作机会时，他们便可能会选择跳槽，而跳槽就需要从一个用人单位离职并且到另一个用人单位入职，而离职原用人单位就需要开具离职证明。劳动者在离职的时候可以要求用人单位如实开具离职证明，若单位不予开具的话属于违法行为，因此给劳动者造成了损失的，单位应当承担相应的赔偿责任。

提出离职一个月了公司不给办离职手续怎么办
口头形式答应也是答应，所以不可以按原定的离职日期离职，但是你可以重新申请离职，满一个月后，你就可以办理离职手续。如果公司还是不让，那么公司的这种行为是违法的，你可以去当地劳动机构申诉。

提交辞职申请但不给开离职证明,我要继续上班吗
法律主观：员工提出辞职时，公司要开离职证明，不能妨碍员工争取下个工作。不过，员工辞职时为保证公司业务正常运行，要跟公司办理交接，将手头的工作安排好，接着才能拿离职证明。不过，有些员工因为辞急工，或者被公司为难难以交接，那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上，员工辞职，公司开具...