一般离职申请一个月后可离岗，特殊岗位可视情况而定。
如果你只是递了离职就不去上班了，那估计会算你旷工了。
档案里会记载你所工作的一些状况，追问
如果你只是递了离职就不去上班了，那估计会算你旷工了。
档案里会记载你所工作的一些状况，追问
旷工会记录在个人档案里吗？我的档案在人才市场保管的，公司有权利记录吗？如果记录了对以后工作有影响吗？
追答你在公司之前的档案是在人才市场保管的，但你在这家企业的档案目前是在公司的。公司有权利记录你在他们公司的真实情况。
对于今后的影响，有些单位会核实你原来所属单位工作的情况。
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第1个回答 2012-01-30
不去上班肯定算旷工，不然大家都不上班了。
提前30天提出申请。30天内正常出勤。
至于个人档案不会出现类似问题。
提前30天提出申请。30天内正常出勤。
至于个人档案不会出现类似问题。
第2个回答 2012-01-30
你应当提前30日书面提出辞职，可以用邮寄的方式，存根上要写上辞职书，30日内不可以不上班，满30日后不论是否批准都可算辞职并可以提出办理辞职手续。单位故意不给办手续可以找劳动部门申诉。
第3个回答 2012-01-30
书面通知人事部门就行了。本回答被提问者和网友采纳
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