在酒店上班离职需要半个月后吗
在酒店上班离职一般需要提前一个月，如果劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，则提前三天通知单位就可与其解除劳动合同。离职手续办理流程，具体如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；2、人事行政部对离职员工进行...
大连酒店前台工作4个月离职法律法规
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
干酒店前台的想和小姐妹一起辞职该怎么和人事说?
提前一个月和领导提离职，有的单位需要填离职单，总之，你提前一个月说就行了。不要提和小姐妹一起走什么的，不要提别人！就直接说，自个儿家里有事，要回家长时间处理，所以再做一个月就不做了。
酒店前台做了一个半月不想做了,怎么和店长说?
这个就直接和店长说啊！你辞职肯定要提前和店长说，等店长招到了替代你的人，你就可以走了！你不想做就直接告诉店长，现在客人太刁了，自己没法胜任就行了！如果店长人不错，工资一般会发给你的！
做酒店前台,想辞职不让走,有没办法快速离职
如果签订了劳动合同，你可以递交一份辞职书给单位，要求离职，三十日后可以离职。如果没有签订劳动合同，你可以收集事实劳动关系的证据，然后直接离职。单位仍一直拖欠你工资你可以带着劳动合同或者事实劳动合同关系的证据以及拖欠工资的证据到劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。未签劳动...
我是一名在酒店前台上班的,现在想辞职想换别的工作,但是每次看到老板又...
既然自己想换个岗位，就应该主动大胆的向老板提出来。至于结果如何，那就不是你所考虑的事儿了。自信一点，这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步，问题就迎刃而解。
在酒店前台工作,辞职辞不了经理不给批还说话难听,有没有相关法律?_百 ...
.认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
酒店前台不想做了,有什么合适的理由辞职吗?
想留点好印象就委婉点儿说，我见过最常见的就是说老家有事，这理由是不得不同意，不过一般老板都会刨根问底，事先想好怎么说
关于酒店前台辞职的问题 请懂行,懂劳动法的来看看吧!谢谢!
所以，你想要辞职，只需要提前三十天提交书面辞职报告即可，三十天后，公司是否招到合适的人员，也不能强行不让你离职。扣工资做押金的方式是违法的，劳动法规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。具体法律规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者...
做酒店前台试用期就不想做了怎么办
可以结工资的话就辞职吧
