纵横法律网 杨冬梅律师
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
工厂倒闭，10年以上员工一般不会获得赔偿，但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的，可获得十一个月工资的经济补偿；如果未超过十年半的，可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿?
在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有...
在一个公司工作10年以上辞职,按照劳动法该有什么样的赔偿
补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条)
工作10年以上,但是自己想辞职了,有补偿金吗
劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
在工厂上班10年辞职有赔偿吗
辞职是否有赔偿，取决于具体情况：1. 如果公司未按时足额缴纳社保、未支付工资、未提供劳动条件或保护，员工可以以此为由被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。2. 通常情况下，员工主动辞职是没有补偿的。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为之一的...
在公司干了十年辞职有补偿吗
如果劳动者被迫离职，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果劳动者...
在一个公司工作满10年由于个人原因辞职的会有补偿拿吗?
如果公司没有存在过错在先的行为，劳动者自己主动单方书面提出辞职，根据《劳动法》第28、31条规定，公司可以不支付经济补偿金。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位...
我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
新劳动法有规定: 做满十年的农民工辞工工厂会给补偿吗?
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条（一）款和第三十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。劳动者解除合同不符合法律...
