我单位工作十年了,没有签什么劳动合同,单位要辞退我,我能得到多少经济补偿呢?谢谢

如题所述

如果你工作了10年,不是临时工身份,企业没有和你签订合同,那么你可以找到最初的工作证明,如,工资单等,去劳动局进行仲裁
你的情况,企业无权辞退你的,因为已经默认形成了无固定期限的劳动合同。
当然,如果企业破产或者类似情况,你可以就比较麻烦了追问

我该用劳动法的什么依据来解决我的问题呢 ?谢谢

追答

你只要能提供你和企业之间存在这确定的劳动关系的证据就可以了
例如:工资条,企业盖章的通讯录,企业给你的和工作有关的凭证等等,都行

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第1个回答  2012-02-14
视为已签无固定期合同
补偿如下
1 10个月工资支付金 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 且按双倍标准赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
第2个回答  2012-02-14
单位辞退你的理由是什么?是依据劳动合同法那一条那一款?追问

因为我是临时工嘛!辞退我的理由是给临时发衣服我们要缴纳百分之三十的钱,我感觉这不公平,

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