第1个回答 2020-02-02
好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么，那她就会擅自揣测，我想你听了也不好受吧。
第2个回答 2020-02-02
因为当时你离开原单位呢就是一种背叛吧，是因为你想另谋高就你对原单位不忠诚了，那你现在在回原单位，他们会怎么看你啊，不会把你当成自己人，会处处小心你提防你，甚至是不重用你，排斥你，你回去了肯定不能好受啊，既然离开了就不要再回去好嘛，真的不能吃回头草，因为会非常尴尬和难受煎熬。
第3个回答 2020-02-02
职场上去留是件很普遍的事情。很多时候有些朋友会因为各种原因需要离职，但是过段时间之后，事情处理好了，或是找工作不断碰壁之后，经过一番的比较和思考，就会想再回到原单位上班，这固然没有错，但是很多人会说：既然离职了，千万就不要回到原单位了，这是为什么呢？
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重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境却不是原来的了。不管当初的离职是由于什么原因，同事对你都或多或少有点排斥的情感，而且领导也不会那么放心的重用你，时间久了，会让自己渐渐融不到以前的那个圈子，慢慢的自己也就会觉得特别别扭了，这样就会影响到正常的工作了。
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职场就是一个战场，很多人之间的关系都是依存于利益的，离开了原单位再回去，会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度，不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时，对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感，觉得是你阻碍了他们晋升的机会，这样你就是被孤立存在的。
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如果是因为原单位的待遇比较好，新找的工作都存在太多的不满意，那么这样更会让同事看不起你，觉得你是没有本事，在别的地方混不好才选择回去的，那么以后不管你在工作上取得什么成绩，都会摆脱不掉没有能力的阴影，这是一个很影响职场生涯的存在。
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如果在原单位，原本就是做的不怎么开心了，同事之间存在矛盾了，跟领导不合了，或是工作乏味了，那完全就是没有任何一点必要回去的，就算再找的新工作待遇特别差，又是为了生活得养家糊口，也一定不能回去，不然就完全没有了任何的自尊。
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如果是原单位领导盛情邀请你回去，而且同事之间也一直在保持着很友好的联系和沟通，并且你的职位也是没有更好的人选可以代替，如果你也很想回去，那这就是一件皆大欢喜的事情，回去也会让自己很有面子的。但是回去一定要很有尊严的回去，这也是对自己最好的尊重。
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很多时候，也许同事并不关心你是出于什么原因再回到原单位，领导也许并不介意你重返原单位，但是你自己的心理也许还是有点疙瘩存在的。所以，要是选择离开了，那么就要很漂亮的离开，在新的的工作新的征程中努力奋斗，一样可以取得很好的成绩。本回答被网友采纳
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重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境却不是原来的了。不管当初的离职是由于什么原因，同事对你都或多或少有点排斥的情感，而且领导也不会那么放心的重用你，时间久了，会让自己渐渐融不到以前的那个圈子，慢慢的自己也就会觉得特别别扭了，这样就会影响到正常的工作了。
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职场就是一个战场，很多人之间的关系都是依存于利益的，离开了原单位再回去，会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度，不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时，对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感，觉得是你阻碍了他们晋升的机会，这样你就是被孤立存在的。
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如果是因为原单位的待遇比较好，新找的工作都存在太多的不满意，那么这样更会让同事看不起你，觉得你是没有本事，在别的地方混不好才选择回去的，那么以后不管你在工作上取得什么成绩，都会摆脱不掉没有能力的阴影，这是一个很影响职场生涯的存在。
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如果在原单位，原本就是做的不怎么开心了，同事之间存在矛盾了，跟领导不合了，或是工作乏味了，那完全就是没有任何一点必要回去的，就算再找的新工作待遇特别差，又是为了生活得养家糊口，也一定不能回去，不然就完全没有了任何的自尊。
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如果是原单位领导盛情邀请你回去，而且同事之间也一直在保持着很友好的联系和沟通，并且你的职位也是没有更好的人选可以代替，如果你也很想回去，那这就是一件皆大欢喜的事情，回去也会让自己很有面子的。但是回去一定要很有尊严的回去，这也是对自己最好的尊重。
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很多时候，也许同事并不关心你是出于什么原因再回到原单位，领导也许并不介意你重返原单位，但是你自己的心理也许还是有点疙瘩存在的。所以，要是选择离开了，那么就要很漂亮的离开，在新的的工作新的征程中努力奋斗，一样可以取得很好的成绩。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-02-02
1、领导不敢重用你
有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来，也是觉得你比其他可能好用一点，花同样的钱找个好用点的没什么不好，但是肯定不会想以前一样重用你，有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去，或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草，既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道，在外面混得风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过，一个员工离职就两个原因，一个是钱没给到位，一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了，如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好，既然回来了说明外面不是那么好呆的。如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来，也是觉得你比其他可能好用一点，花同样的钱找个好用点的没什么不好，但是肯定不会想以前一样重用你，有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去，或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草，既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道，在外面混得风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过，一个员工离职就两个原因，一个是钱没给到位，一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了，如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好，既然回来了说明外面不是那么好呆的。如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
第5个回答 2020-02-02
既然离职了，就不应该回原单位，这样会让领导和同事瞧不起你，都觉得可能是在外面混不下去了，离职时就要想清楚的，决意离开就不会回头。不管是领导还是同事都难以接受，相处不好 因为心理会有微妙的变化。离职须慎重
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