工作是一个人赖以生存的基础,选对了如鱼得水,选错了痛不欲生。一份工作到底有没有前景,有没有待下去的必要,得从多个方面考虑,比如公司的发展前途、自己的晋升空间、工作的压力程度以及自己的喜爱程度等去权衡,看到底有没有必要,然后再做决定,千万不能盲目。我觉着应该从以下几个方面去考虑,看到底有没有继续的必要。
首先,在工资薪金两年不变的情况下,看是否稳定。如果自己两年了,一直保持原有的工资水平,那你要看这份工作是否稳定。比如事业单位、国企、公务员,以及类似的工作,像这种工作的话,普遍工资都低,但是有保障,还是比较好的选择,如果没有超出3倍以上其他的工作,建议还是要慎重考虑辞职的事情。
其次,在工资薪金两年不变的情况下,看压力大小。如果工作强度小,朝九晚五,平时工作也没有多大压力的话,也有必要慎重考虑。因为你有很多的时间,完全在工作之余可以做自己喜欢的事情,还可以兼职等等,可以很好的享受生活,这是东边不亮西边亮,薪资高的工作一般都不会轻松,而且压力也大。
最后,在工资薪金两年不变的情况下,反思自己的能力。这个是最重要的,要对自己有个全面的了解和认识。如果确实自己的能力足够,出去完全能找到一个好工作,那辞职就无所谓,那就是你在挑工作。如果自己的能力欠缺,那要慎重的考虑一下,高薪、轻松的工作也有很多,但是那得足够的能力。
既然你有这种犹豫,说明对于现在的工作还不是那么的讨厌,有所留念。在能力方面估计也不是特别的突出,要是真有这个打算,现在还是静下心来好好提升工作能力,相信能力足够了,现在工作的薪资一定会涨,而且就算不想干了,出去也会有很多的机会,就不会这么犹豫不决。
一份工作是否要干下去,要综合各方面的条件去考虑。在我看来,至少要考虑以下四个方面:
一,行业前景
所处的行业是非常重要的。行业是否符合国家和法律法规的各项规定?是否属于可持续发展的朝阳产业?行业的前景是否广阔而有生命力?这些问题都应该仔细考虑,如果所处行业是夕阳产业,或者属于灰色地带,有非常大的不确定性,即使非常赚钱,也不能长期发展。
二,职业规划
对于工作要有明确的职业规划,要对自己的特长,能力,优势,职业技能和发展方向都有一定的认识,有短期目标和长期目标,对于自己在一定时间内要达成的成绩和位置都有明确的规划。
三,薪资福利
这是每个人都关心的一个方面,也是衡量一个人职业是否成功的一个重要方面。薪资水平也是保证你生活水准和生活质量的重要体现,我们争取发展的更好,走上更高的位置,说到底,也是要体现我们的价值,获取更高的薪资福利。
四,个人感受
在工作中的个人感受也是不可忽视的一个重要方面。在工作中是否顺利?人际关系是否良好?工作氛围是否顺畅?能否在工作中感受到快乐?工作能力是否能被大多数人所认可?在工作中创造的价值是否被人所尊重?这些个人的感受是非常的重要的,也是不断激励你创造更大的价值,获取更大的职业成就的源泉。
所以看一个工作有没有必要继续,薪资水平是一个重要的方面,但也不能光考虑薪资水平,要结合其他方面一起来分析。当然,如果长时间的没有增薪,也从一个侧面反映了你已经站在了被淘汰的边缘,也许你还没有考虑好是否辞职,已经被先炒了鱿鱼。