劳动法规定,节假日工作几倍工资??包括星期六,星期天么?
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。《劳动法》四十四条第三款规定，用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。《劳动法》四十四条第二款规定，用人单位休息...
劳动法规定节假日几倍工资
劳动法规定节假日三倍工资。国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的，需付给劳动者正班工资的双倍工资，法定节日安排上班的，则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替，休息日工作是二倍的工资，但可以用调休或者换班代...
星期六、星期日算是法定节假日吗?如正常上班有加班工资吗?
星期六、星期日不是法定节假日。星期六、星期日上班，未安排调休的，应该支付劳动者2倍工资的加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
星期六星期天是双倍工资吗?
法律分析：是的。星期六、天上班是1.5倍工资 节假日加班则是双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...
节假日上班是三倍工资还是双倍
节假日上班是三倍工资，三倍工资的节假日，具体如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆...
2024法定假日表三倍工资 2024年法定节假日三倍工资是哪几天
七、国庆节(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班。法定节假日加班怎么算三倍工资 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资\/21.75天\/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
劳动法节假日加班工资怎么算?
节假日加班工资=加班工资的计算基数\/21.75乘300%。法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法...
法定节假日上班没有三倍工资违法吗
1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
节假日双倍工资指的是哪几天
劳动节（5月1日）端午节（农历五月初五）中秋节（农历八月十五）国庆节（10月1日至7日）除了这些法定节假日，一些企业还会规定一些公司自行制定的节假日或员工的休息日享有双倍工资的待遇。4. 节假日双倍工资的影响 节假日双倍工资的实施在一定程度上增加了劳动者的工资收入，提高了工作积极性和工作质...
星期天上班几倍工资??
法定节假日工作3倍工资，星期六，星期天、调休日加班2倍工资，日常加班1.5倍工资。
