没有提前一个月离职不批准怎么办

试用期内离职,公司不批怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

员工未提前一个月提出离职,企业不放行,员工该怎么处理?
劳动者离职需要提前一个月通知用人单位，然后才能解除劳动合同。用人单位要求再工作30天，符合法律规定，劳动者应当遵守。

员工未提前一个月提出离职,企业不放行,员工该怎么处理?
如果员工没有找到更好的工作准备跳槽，企业目前不放行，那么就不给发工资，为了减小损失，暂时不要离职。

没有提前一个月离职不批准怎么办
按照最新的《劳动合同法》规定，你要确定你和用人单位是否签订了《劳动合同》并得到劳动部门的鉴证，如果是签订过，只要双方协商一致是可以解除劳动合同的，如果用人单位在你入职后满一个月未与你签订劳动合同，单位无权让你提前辞职，如果单位不给你工资，你可到劳动仲裁部门解决。

工厂辞工不批怎么办?用快递寄出辞职信人事部也不签收!
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

申请离职不批准怎么办?
一、申请离职不批准怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者...

没有签订合同也没有提前一个月提出提前一周提出辞职,不给辞职直接请
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

临时工离职不批准怎么办
一、临时工辞工不批怎么办 临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、临时...

我是实习生没有和公司签订劳动合同 提前一个月辞职 经理不批 说在干...
劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知书快递给用人单位，到期后要求用人单位办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

员工未提前一个月辞职 如何处罚
员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...