劳动法说的双倍工资补偿 那个工资是 工资表里的 还是 包括奖金 我工资卡里是 700元 可是奖金一般1000左右
要是要单位补偿是按700元还是1700元算 奖金领取没有单位公章 是复印纸有同事共同签字 可以作为法律依据吗 作为实际收入吗
第1个回答 2011-10-13
不包括加班工资、奖金、补贴等，仅是平常所说的基本工资。不得低于当地最低工资标准。
第2个回答 推荐于2021-01-21
《劳动合同法》第四十七条规定了：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
职工月平均工资收入是指列入职工工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。本回答被网友采纳
职工月平均工资收入是指列入职工工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-10-14
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括所有的收入。
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