举例：张三月工资2175元，折算时薪为：2175元÷21.75天/月÷8小时/天=12.5元（即100元/天）。用人单位安排张三在10月1-3日分别加班10小时、11小时、8小时，张三在国庆期间的工资为：100*3+（12.5*29*3）=1387.5元。100是指张三的有薪法定节假日的日工资，3是指3天（即10月1-3日），12.5是指张三的小时工资，29是指国庆法假期间（10月1-3日）共加班29小时，3是指300%即三倍。
今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为：
法定节假日（1-3日）加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
休息日（4-8日）加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。本回答被提问者采纳
2024国庆放假加班工资怎么算?三倍工资有几天
在10月1日至10月3日期间，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。公休日 二倍工资：在10月4日至10月7...
一般国庆节加班几天3倍工资怎么算?
十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节(三)国际劳动节;(四)国庆节(五)法律、...
十一长假加班工资计算方法是什么
十一长假的加班工资算法：法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日无补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
法律规定加班费11怎么算的?
根据法律规定，10月1日、2日、3日为国庆假期，为法定休假日，这3天上班，加班费=300%×日工资×加班天数。10月4-7日为休息日，如果劳动者上班，公司可以安排补休，则无需支付加班费;如果不能安排补休的，则支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。加班费=200%×日工资×...
十一加班费计算方法及标准
法律主观：10月1日、2日、3日为为法定休假日的计算公式为月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×3倍。10月4-7日为休息日的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律客观：《 劳动法 》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
十一加班工资怎么算
十一加班工资计算：工资=加班时长×薪资×1.5。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资=加班时长×薪资×2.0。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者...
法定节假日(十一)加班工资应该如何算
法定节假日（十一）加班工资的计算，具体如下：1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
根据规定十一加班费怎么计算2024
十一加班费的计算方式是1号，2号，3号的加班费是本人工资的三倍，10月4号到10月7号属于调休，如果也在加班并且无法安排补休，加班工资按照平时工资收入的两倍计算。用人单位必须在发当月工资的时候，给员工计发当月的加班费。 一、根据规定十一加班费怎么计算?用人单位在10月1日、2日、3日期间安排...
国庆节几倍工资
法定节日 国庆节三薪是三天，也就是10月1日—10月3日有三倍工资。国庆假期只有1-3天是法定节假日，因此，劳动者在2021年国庆长假加班。法定节假日前三天上班的，用人单位应当支付日工资的三倍加班费，不得以补休冲抵。国庆几天算三倍工资国庆三天算三倍工资，根据法律规定，国庆节会放三天。我们可以...
十一假期工资怎么计算
法定节假日加班，应当支付三倍工资，即：加班费=月薪÷21.75×3。法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条：法定休假日和婚丧假期间工资保障，劳动者在...
