年终奖不发去哪里投诉
年终奖不发的投诉途径如下：1、向当地劳动执法监察大队电话投诉；2、向劳动行政部门投诉；3、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；4、留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。年终奖的法律保护：1、劳动合同法规定：年终奖属于劳动报酬的一部分，应当依法...
公司拖欠年终奖不发怎么办
企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
年终奖不发可以告公司吗
如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放，而公司未按约定支付，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付年终奖。员工可以在发现公司违反劳动合同规定后，自争议发生之日起六十日内提交书面仲裁申请。提交仲裁申请时，员工需要准备以下材料：1. 劳动争议仲裁申诉书，其中应包括：- 当事人的姓名、职...
公司不发年终奖可以告吗
劳动合同中有年终奖约定的，公司不发年终奖可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的，用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...
公司奖金不发可以起诉吗
当然可以,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益。《民事诉讼法》第一百一十九...
公司突然不发年终奖合法吗
公司不发年终奖，双方可以自行协商，协商不成的，可以申请调解，不愿意调解或者调解后不履行的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下：1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的；...
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
年终奖不发，可以申请劳动仲裁。但如果在劳动合同中没有约定年终奖，公司的规章制度中没有关于年终奖金的规范，年终奖不发，是不能申请劳动仲裁的。年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定...
年终奖公司不发可以找劳动仲裁吗
2.年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员...
公司不发年终奖违法吗
公司不发年终奖不违法，具体如下：1、年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支应当支付其差额部分；2、公司不发年终奖，双方可以自行协商，协商不成的，可以...
公司年终奖不发违法吗?
不按时发年终奖属于违法吗年终奖如果写在劳动合同书上，公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，无权主张了。中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...
