资产负债表应付职工薪酬是负数代表什么
资产负债表应付职工薪酬是负数代表什么资产负债表应付职工薪酬正数是应付款,负数是预付款.应付职工薪酬是个过渡科目,它在月末的时候需要将发生额结转至"管理费用"下的"工资"明细科目才行:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬资产负债表除权益类可出现负数,其他不允许出现负数.在资产负债表里没有借方与贷方,...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。二、解决方法 1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借：销售费用或管理费用 贷：应付工资...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
资产负债表应付职工薪酬出现负数，通常是因为企业在处理职工薪酬相关账务时出现了差错或特殊情况，导致应付职工薪酬科目的余额变为负值。一个可能的原因是企业在计提职工薪酬时少计或漏计了部分金额。例如，企业在核算工资、奖金、津贴等薪酬项目时，可能因为计算错误或遗漏，导致实际应支付的金额大于账面上计提...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
资产负债表应付职工薪酬出现负数，通常表示公司预付了员工薪酬或者多支付了薪酬，导致应付款项变成了预付款项。在正常情况下，应付职工薪酬是一个正数，反映了公司应该支付给员工的工资、奖金、津贴等但尚未支付的款项。然而，在某些情况下，公司可能会提前支付员工薪酬，或者由于计算错误、支付系统故障等原因多...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
当资产负债表中的应付职工薪酬出现负数，这通常意味着企业已发放的工资薪酬超过了已计提的数额，即计提不足或未计提。这种情况表明企业需要调整会计记录，将实际发放的部分从贷方转到借方。要解决这个问题，企业首先需要通过检查“应付工资明细账”，找出遗漏预提工资的月份。一旦确定了问题，可以采取补提措施。
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款。应付职工薪酬是个过渡科目，它在月末的时候需要将发生额结转至“管理费用”下的“工资”明细科目才行：借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬 资产负债表除权益类可出现负数，其他不允许出现负数。在资产负债表里没有借方与贷方，只有左右两边，资产负债...
资产负债表应付职工薪酬是负数说明什么
资产负债表应付职工薪酬是负数说明什么，应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤...
资产负债表里面应付工资为负数什么意思
资产负债表里面应付工资为负数什么意思应付职工薪酬借方可以为负数。应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2.查明了原因，只要做补提“应付...
资产负债表中的应付职工薪酬是负数是什么意思
资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款
资产负债表应付职工薪酬是负数表示什么
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付职工薪酬是负债类科目，贷方表示增加，借方表示减少，期末金额在贷方，表示尚未支付的工资金额，资产负债表应付职工薪酬负数一般有两种情况，一种是核算错误，另外一种是预付或者多付的工资金额。
