工作中，喜欢做伸手党，这个不知道问同事，那个不知道让同事帮忙。今天让你改个PPT，明天让职场中有些同事思维或行为存在惰性，不爱思考，不承担自己的责任，遇到事情能推则推，共同合作的工作拖团队的后腿。人帮安装个软件，十足一个伸手党，这样的职场人不把别人的时间和精力不当一回事，和这样的在一个办公室或是在一个团队真是心累。
2.谈论别人爱打报告
职场中，有些人闲来没事爱在背后谈论别人，也喜欢在领导面前打报告，唯恐天下不乱。这样的人不把精力放于工作，今天东家长，明天西家短，容易在同事之间滋生矛盾，不利于团结，也是职场中令人讨厌的一类同事。这样的人也喜欢拉帮结派，搞小团体，
3.自我为中心没有同理心
还有一类职场人，工作中总以自己的为中心，不懂得合作和互相支持，听不得不同的意见和声音，也考虑不到别人的感受，这也是情商低下的表现，和这样的下属或同事在一起，也是心累。
4.爱抱怨和发牢骚的同事
职场中有些一遇到困难和状况，不把精力用于解决问题，而是不断抱怨和发牢骚，让整个办公环境中充斥的满满的负能量，这样的同事也很讨厌，所以要尽量远离。
5.职场中的小人
职场中最可怕也很讨厌的，就是职场中的小人，一不小心入了小人的坑，可是追悔莫急。有些小人损人利了已到是可以理解，有些小人出于嫉妒，损了人也不是为了利已，更是让人觉得要可恨。
二、对边身边的人总是满不在乎这些同事打心底里，会看不起身边的人，不管对方是谁，与这样的同事一起工作，都会感觉到非常的憋屈，无论对谁都是一副满不在乎的表情，而且在工作中还喜欢霸道形式，经常对身边的同事吆五喝六，总是让身边的让你很难接受这样的行为，即便你对他非常的好，对你也是永远不在乎。
三、在工作中缺乏安全感，霸道的不让人说话在职场中，那些缺乏安全感的同事，最喜欢在工作中霸道了，与身边的人相处经常不讲道理，总想在与别人打交道时，找回自己的存在感;这类同事经常做一些，让同事哭笑不得的事情，明明是他的话有很多错误，还是霸道的让你接受、认可这种做法。
四、不懂尊重别人，一点礼节都不懂在职场中，同事之间的交往，往往是建立在互相总重的基础上，但是身边那些控制欲强的人员，一点都不知道要尊重身边的人，对于这种同事，还是保持平常心态的好，不能与对方有过多的计较，尽量也不要共同做一些事情。
五、喜欢命令身边的同事，一点都不和你商量有些同事就是喜欢命令身边的同事，并且也不会与对方进行商量，在现实中这就是霸道的行为，或者瞎指挥;这些人群与身边的人打交道，就是喜欢指挥对方，还不让对方表达自己的想法;因此，我们遇到这样的同事时，也不要有太大的希望，做好自己的工作就行了。
一.缺乏责任感的同事
根据题中描述的这个同事，非常会说但一到做事的时候就人间蒸发，但拿的一点都不少，一旦涉及到自己利益的事没看见松过口，这是典型的缺乏责任心的表现。
在团队需要他的配合时投机取巧、耍小聪明，在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏。
这种同事不仅只是自己游手好闲、八卦扯皮，阻碍团队工作进程的推进，还会逐渐影响周围的人，有失公平公正的收益会造成以次充优的情形泛滥，久而久之形成散漫慵懒的风气。
二.贪慕虚荣的同事
虚荣者常有小狡黠,却缺乏大智慧。在职场中从不缺贪慕虚荣的同事，过度夸大成就感，把幼稚的愿望放大成宏图大业，工作中也常会名不配位地去沽名钓誉，引得团队其他成员的反感。
黑格尔曾说过：“存在即合理”，在当下的职场充斥着太多的攀比心理和虚荣心，它们适当的存在可以促进良性竞争，在实现自我价值的同时，为团队和公司发挥更大的作用。
而如果虚荣心膨胀到极致，那么这一切便会弊大于利，轻则为错误买单，重则危及企业生态的健康。
三、暗箭伤人的同事
暗箭伤人的同事可以说是对自己最危险的一类同事，平时碰面总是和和气气笑脸相迎的他们，背地里可能会捅你一刀甚至在危急关头落井下石致命一击。
最为可怕的是这类同事不仅使人厌恶而且使人畏惧，更是广泛无声无息地存在于身边，让人防不胜防。他们为了达到自己的利益,而在背后损坏同事的利益，而其中的一些人则更是过分，唯恐天下不乱，做出损人不利己的行为。如此下去，甚至会形成“人人自危”的现象，使得其他同事工作能力得不到发挥，进而影响工作的开展。
如果一个人办事能力低下，喜欢在老实人面前吹嘘自己有多厉害，说话十句有八句都是不找边际，这样的人便是夸夸其谈了。如果你身边有这样的同事，一定要记得防备他，尽量别和他交往密切，也别对他太客气。否则对方就会蹬鼻子上脸，觉得你好欺负。
二、随意批判他人
一个喜欢说别人是非的人，本身就很容易招惹到是非。要是有同事喜欢在背后说人的坏话，这人肯定是个不懂感恩的人，别看表面上和你称兄道弟，指不定背后把你贬的一文不值。别拿这种人当朋友，但是也别得罪他，保持距离就好了，他说话你别发表意见。
三、自以为是的人
某个人自以为是，通常是极度自私的性格，总觉得自己比其他人优越，所有人都理所应当为他服务。如果你身边有这样自以为是的人，那就尽量的疏远他。别去找他聊天，你听到的全是吹嘘的话。他要是找你聊天，也尽量抱着敷衍的态度。要是对方请你帮忙，最多只能偶尔的帮下。别长期给他帮忙，那样对方就会习惯成自然。要是哪天你不给他帮忙了，反而还会得罪人。
四、喜欢算计的人
小人最喜欢就是算计人，只要你和某个同事在一块总是吃亏，那就可以确定他是小人了。直接与他绝交吧。
什么样的同事最容易让人远离?
1、喜欢阿谀奉承的人 有的人特别喜欢拍老板或者领导的马屁，他们刚说完某一个观点，便在一边不停地点头，甚至是生编硬造一个旁人一听就是假的的故事来证明，很容易引起旁人反感，久而久之同事们都会远离他。2、爱打小报告 有的人成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或者...
职场上哪些同事让人讨厌?
一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的...
职场上什么样的人会让人讨厌?
1. 欠钱不还，将你上升到社会道德方面的人，不但不可以和他做朋友，就连身旁的人也不可以和他交朋友，务必远离这种人。2. 用到你的时候对你毕恭毕敬，不用你的时候一脚踢走；这种人不仅心机重，而且还容易踩着你上位。应对那样的人，一定要睁大眼睛，辨别清晰。3. 一个不可以保守秘密，把你的秘...
在你的职场中,最让人讨厌的同事是哪种?
第一，心胸狭隘但是又爱面子的人，这类人往往平时会显得特别大方，特别爱讲究，而且很在意别人对自己的看法，他们想要的是，在他们自己需要的时候，别人要随时随地都能出现在眼前，否则就会觉得别人特别对不起自己。甚至怀恨在心，进而各种诋毁，各种针对。这类人永远不会站在别人的角度考虑问题，不管别人方...
什么样的同事最容易让人远离
01.甜嘴巴 这种同事开口便是大哥大姐，叫得又自然又亲热的，也不管和你认识多久。除此之外，还特别会拍马屁，把你哄得非常的开心。并不是说这种同事就是“坏人”，但是这种同事嘴巴伶俐，容易使人心不设防。万一对你有不良企图，你不就很容易下套了？也容易让你陶醉奉承之中，把小人当君子，坏人...
职场上最不想遇到哪种同事?
在职场，同事关系是最主要的一种关系，对大部分人而言，与同事相处的时间，要占用大部分的时间。不过，同事关系并不好处理，尤其是有些同事，很让人受不了，处不好，就容易吃亏。以下分享职场中最让人受不了的七种同事，尽量远离他们，别走得太近，否则你会很难受，也就容易吃亏。一、口是心非的...
办公室什么类型同事要远离?
1、从不买纸巾，用起来比谁都快 2、表现欲最强，活干的最少 3、帮他带东西永远不第一时间转钱 4、只要顺路就无限蹭车 5、抽烟从来不发烟 6、经常半夜给你发微信语音 7、会躲在背后看你手机。办公室什么类型同事要远离 1、夸夸其谈的人 好多人不理解夸夸其谈和口若悬河的区别，这...
什么样的同事是让人讨厌的?
1. 经常找人借钱的人 就现在的社会而言，如果你最不想和某个人有关系，那么最好的方式就是经常向他借钱。只要这样，他就会马上远离你。同事作为我们日常生活和工作中经常打交道的一员，对于同事的张口借钱我们很多人基本都会或多或少地给予一些经济上的帮助。但是如果经常性地向别人借钱，那么不论你们...
职场中什么样的人让人讨厌?
一、做事喜欢“损人不利己”的同事 相信大家行走职场都遇到过小人，他们最擅长的事情就是损人不利己的事情，这些人经常用自己的价值观，来看待身边的同事是不是公正公平;而这些小人一旦感觉到自己吃亏了，就会对同事暗箭伤人，不是向领导打小报告，就是写匿名举报信;这些人顶多就是出一口恶气，自己还得...
在职场要远离哪些人?
第一种就是表里不一的两面人。他们人前一套，背后一套，当面是人，背地里是鬼。表面上团结同事，工作勤奋，暗地里给人拆台、投机取巧。沾惹上这种人，你连怎么死的都不知道。第二种人是狭隘自私、斤斤计较的人。这种人我认识好几个，他们只考虑自己，一点也不关心别人的利益。他占你便宜时一点也...
