刚签订劳动合同就想辞职怎么办?

我上个月25号入得职,试用期为3天。前两天刚签订的劳动合同、单位给缴纳五险一金。合同的生效日期为今年的3月1日,到明年的3月1日。我们是9日开工资。这个月因为工资较少,没有开,并到下个月一起开。现在我因为工作环境不太满意,想辞职,我会提交书面的辞职申请书,并在单位规定的30天后离职。
我现在想问一下
1。如果我现在提交辞职申请的话,这个月的五险一金,单位还会给我缴纳吗?
2..我提交辞职申请的话,存不存在单位不接受辞职申请这样的问题,如果他不接受我的辞职的话,我该怎么办?
3.我舌头上长了个囊肿,医生说要做手术,我想请假,但是怕如果我提交辞职申请之后,单位不给我假,有什么办法吗?
非常着急!!!!!请讲详细点。非常感谢!!!!!

第1个回答  推荐于2017-12-15
建议你拿着医院的证明去请假,公司肯定是要批准假期的。
如果公司不乐意,要辞退你,那你就好办了。
公司会把工资一分不少的算给你。至于五险一金,肯定是不会给你买了。争取一下,或许能补点钱给你追问

可问题是我现在劳动合同已经签订了。是不是代表就已经生效了?那我下个月开的工资里面是不是就已经会扣除五险一金的钱了?

追答

合同是肯定生效了的。
如果公司正规的话,五险一金也从3月份开始买了。
也就是说下月肯定是要扣钱了。

追问

我现在递交辞职申请之后,要一个月之后,才能离职。那就是说,在我还没有正式离职的这个月,五险一金会交?那下个月呢,我下个月的中旬才能离职,下个月的工资里面会扣五险一金的钱吗?

追答

你现在要利用你这次身体不适,向公司请假。不要递交辞职申请。
你就是要逼公司先提出辞退你,那么公司违约在先。
那你就有主动权。公司就会把属于你的工资、福利全部给你。

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第2个回答  2012-03-13
1、如果你预告辞职,这个月的五险一金还是要给你交的。
2、不存在单位不接受你就不能辞职的问题。
3、可以自行离职,但单位不会再给你交五险一金
第3个回答  2012-03-13
1,好像不会给交了。
2,要想不干就不要工资了呗,看看领导理不理解吧。
3,有病看病还能不看呀。
4,就是怕被人告呗,正常辞职应该可以,不是都按照要求提前一个月了吗。。。追问

不光是工资的问题,我现在的五险一金和档案都在这个公司。如果我现在直接走的话,档案没办法转阿

追答

要不就找熟人通容一下吧。或者你就花点钱给领导,一点小事,送点礼也许就办了。、

第4个回答  2018-05-22

    双方当事人具有平等的解除合同请求权,劳动者或者用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。2.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

第5个回答  2020-03-24

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