我上个月25号入得职,试用期为3天。前两天刚签订的劳动合同、单位给缴纳五险一金。合同的生效日期为今年的3月1日,到明年的3月1日。我们是9日开工资。这个月因为工资较少,没有开,并到下个月一起开。现在我因为工作环境不太满意,想辞职,我会提交书面的辞职申请书,并在单位规定的30天后离职。
我现在想问一下
1。如果我现在提交辞职申请的话,这个月的五险一金,单位还会给我缴纳吗?
2..我提交辞职申请的话,存不存在单位不接受辞职申请这样的问题,如果他不接受我的辞职的话,我该怎么办?
3.我舌头上长了个囊肿,医生说要做手术,我想请假,但是怕如果我提交辞职申请之后,单位不给我假,有什么办法吗?
非常着急!!!!!请讲详细点。非常感谢!!!!!
可问题是我现在劳动合同已经签订了。是不是代表就已经生效了?那我下个月开的工资里面是不是就已经会扣除五险一金的钱了?
追答合同是肯定生效了的。
如果公司正规的话,五险一金也从3月份开始买了。
也就是说下月肯定是要扣钱了。
我现在递交辞职申请之后,要一个月之后,才能离职。那就是说,在我还没有正式离职的这个月,五险一金会交?那下个月呢,我下个月的中旬才能离职,下个月的工资里面会扣五险一金的钱吗?
追答你现在要利用你这次身体不适,向公司请假。不要递交辞职申请。
你就是要逼公司先提出辞退你,那么公司违约在先。
那你就有主动权。公司就会把属于你的工资、福利全部给你。
不光是工资的问题,我现在的五险一金和档案都在这个公司。如果我现在直接走的话,档案没办法转阿
追答要不就找熟人通容一下吧。或者你就花点钱给领导,一点小事,送点礼也许就办了。、
双方当事人具有平等的解除合同请求权,劳动者或者用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。2.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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刚毕业签合同不想干了怎么办
法律分析:用人单位与劳动者签订了劳动合同,那么劳动者想辞职,就先查看劳动合同书内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动...
签订劳动合同后想辞职,怎么办
一、如何处理签约后想要辞职的情况?劳动者只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需获得其同意或批准。辞职流程可细分为三种情况:1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的违法行为,劳动者可以立即书面解除劳动关系,并要求支付剩余工资和相应的经济补偿金(每满一年工作可获得一...
签了正式合同试用期过了想辞职怎么办?
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去公司签了劳动合同想辞职怎么办
律师解答 去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
签了劳动合同后想辞职怎么办?
签了劳动合同想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位。如果是劳动者想要辞职,但是没有提前30天通知到单位就办理,离职是属于违约的行为,必须要承担相应的违约责任。除非是用人单位有一些违法的情况出现。 一、签了劳动合同后想辞职怎么办?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。