与公司没有签订合同公司恶意拖欠工资，我们应该怎么办？

本人在【甘肃省兰州七里河倚能集团所属倚能小厨】酒楼工作，因不太适应北方气候于2012年2月8号提出辞职。同经理以及其助理等商量议定做到当月10号，因发烧原因向公司经理提出做完9号，10号办理离职手续。经与经理商量后，在10号办理了离职手续。【公司每月10号发工资，有时候会有延迟3-5天】【本人还有800元左右的工资】
本人并在当天将押金单，(300元)和工作服交还公司，
并向经理以及其助理询问还有没有其他的离职事项要办理吗，公司方说没有了。
当问到工资支付的时候，公司方说：“要等下个月发工资的时候再发到卡上”。
现在公司13号发了工资，而我去查了几次，卡上依然没有到账。
当查到卡上工资还没有到账，我打了电话给公司询问了助理，她说迟点给答复，可是一等就是一日。16号又拨通了总经理｛陈济民｝的电话，对方在喂喂喂了几声之后借信号不好把电话给挂了。之后再打就打不通了。换了个号码再打，通了之后对方又说电话没有电，说一会用公司的电话打过来。可是等了半天也不见有动静！之后用电话打过去又是说忙音。最后用第三个手机号码打过去，打通之后对方又不耐烦的说手机没电了。又把电话挂掉！ 事情的缘由。 由于本人是南方人，现在已经离开甘肃兰州一个月回南方了。离职已经按照公司的流程办通。我们打工人的血汗钱啊、、、、、、公司的这种行为属于恶意拖欠工资吗?我应该怎么办？

你好，
你的这种情况有以下办法可以尝试处理，供你参考：
1、打电话到当地劳动局的监察部门去投诉，该部门的电话你可以找到劳动局电话后询问。如果单位也没有给你缴纳社保，你可以将社保的事情一并投诉，因为监察部门一般都是投诉社保的多，光投诉工资的话，他们会让你去劳动仲裁的。监察部门肯出面的话，效果有的时候很好。
2、如果监察部门让你去仲裁，那么你首选去查询当地工会的电话，再去向工会投诉，工会一般都没事情做，有的时候很乐意去做这些事情。
3、以上办法都行不通的话，你就直接打电话给老板，就跟他讲，他再不发工资的话，你就打电话去劳动部门投诉，也要打电话去司法局的援助中心投诉，还要打电话去卫生局投诉餐厅存在食品质量问题，还要打电话去税务局告他偷税等等，一般这生意的都死判这些部门去查呀什么的，很多时候效果很好。
4、一切都没办法了，只好去劳动仲裁了。但你因为距离远，不大可能去劳动仲裁，以上办法你都坚持去实施的话，应该肯定有效果。
希望能对你有用。追问

多谢您的建议，我会采用您的办法的。
其次
我有朋友在那公司附近工作，可否能让别人代理申请仲裁？

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