第1个回答 2012-03-17
没签合同的话是每个月双倍工资,所以你干了几个月,就可以再要几个月的工资作为补偿。
其二是要求补足社保,但因为你没有在公司签合同,肯定就没有在劳动局备案,所以公司不能给你交社保,只能把这部分的钱给你,你自己去交。
另外,如果辞退你的时候没有提前一个月通知你,还可以多要一个月的工资补偿。
楼下的说的很明白了,我就不赘述了···
第2个回答 2012-03-17
可以要求五个月的双倍工资。共10000元,另可以要求公司补交社保,如果公司炒你的理由不充分的,还要以追究经济补偿金的。
第4个回答 2012-03-17
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