第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
周末加班工资规定：
1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
参考资料：百度百科——加班费
周末加班工资是几倍
法律分析：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工...
劳动法周六日加班工资怎么算
周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。根据...
周六周日上班劳动法怎么规定
一、周六周日上班法律怎么规定1、周六周日上班法律规定如下：（1）周末加班工资为2倍工资；（2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休...
劳动法周末上班怎么算
法律分析：正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
周末加班工资如何计算
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下：1、日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资...
劳动法规定双休日的工资怎么算?
周末加班工资的计算是，周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍；周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资，即日工资的2倍的周末加班工资。法律分析加班工资的折算方式为：日工资为...
周末加班工资标准是怎样的?
周末加班工资为正常薪资的两倍，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
周末加班工资如何计算?
在规定的工作时间外继续工作统称为加班，周六周日公休，属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍，正常加班的加班工资是1.5倍，法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。 一、周末加班工资如何计算？《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...
周末加班加班工资计算是怎么样的?
周末加班加班工资计算是，会按正常工资的 200% 支付加班工资；而对于平时加班的话，那么会按150％来进行支付加班的费用；如果是属于节假日加班的话，那么就会按300％来支付加班费。 一、周末加班加班工资计算是怎么样的？根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
周末加班当天是几倍工资?
周末加班当天是本人日工资标准的二倍，如果是正常的工作时间加班的，那么就可以按百分之一百五十的工资来支付；如果是法定节假日加班的，那么就会按百分之三百的工资来进行支付。 一、周末加班当天是几倍工资？用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
