没有劳动合同拖欠工资怎么办

没有劳动合同拖欠工资怎么办
1. 若单位在无劳动合同的情况下拖欠工资，首先应与单位进行沟通，要求支付所欠工资。2. 如果单位因资金问题无法立即支付，可以要求单位出具书面欠条作为证据。3. 若沟通无效，可以向当地劳动监察大队进行投诉，请求其介入调解。4. 若投诉后问题仍得不到解决，应收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

没签劳动合同拖欠工资怎么办
1. 协商解决：首先，劳动者可以尝试与用人单位进行沟通，协商解决工资拖欠问题。2. 举报至劳动部门：如果协商未果，劳动者可以向负责该区域的劳动监察大队进行举报。3. 申请劳动仲裁：劳动者可收集相关证据，并向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求用人单位支付所欠工资。4. 诉讼解决：如对仲裁结果不满意，...

没签合同老板不给工资怎么办
1、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；2、收集证据，向法院起诉。收集好证据，写好诉状，就可以向法院起诉，法院判决后，可以申请执行，冻结老板的账户，查询欠款人的财产，进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。

没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
法律分析：一、若农民工有欠条，可以直接向人民法院申请支付令。二、农民工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资；如果在限期内未支付，劳动监察部门可以责令用人单位按照拖欠的工资额度支付50%至100%的赔偿金。三、农民工也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...

没有劳动合同欠工资不给怎么办
没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行...

欠工资没有签劳动合同怎么办
当遇到欠工资没有签劳动合同的情况时，劳动者应首先收集并保留与用工单位存在事实劳动关系的证据。随后，劳动者可以通过与用工单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径追讨欠薪。在整个过程中，劳动者可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资...

没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 想要进行法律咨询推荐北京冠领律师事务所。【→点击免费咨询金牌律师】没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚...

没签劳动合同拖欠工资怎么处理
一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，...

老板拖欠员工工资不给怎么办没签劳动合同
一、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同，可采取以下方法：（1）可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；（2）收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；（3）到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济...

没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办
法律分析：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...