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没签合同辞职老板不给工资劳动局和110都不受理怎么办
如题所述
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相关建议 推荐于2017-12-15
发生这种情况是属于劳动者投诉方法不正确所致。
1、没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、目前,没有劳动局这个单位,劳动局没法受理。而且,劳动纠纷又不属于公安机关受理的范围。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
3、劳动者依法辞职,用人单位违法克扣劳动者工资,劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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其他看法
第1个回答 2013-06-01
如没有签劳动合同,你要有曾经有事实劳动关系的证据才行,如工资发放表或在职工友证明等等....
第2个回答 2013-06-01
你没有证据在这个老板的单位打工劳动局是不受理的。
第3个回答 2013-06-01
你是哪的,劳动局无条件受理的这是它们最基本工作,新劳动法很厉害的。
追问
浙江台州黄岩区
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