我没有签劳动合同，离职要提前一个月吗？

没签合同需要提前一个月提离职吗
法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，员工辞职不需要提前一个月通知。只需书面提交离职申请，即可立即离职。员工除有权要求支付工资和押金外，还可以主张经济补偿金、要求从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）以及补缴社会保险等。如果协商未果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。从离职之日起计算...

没有劳动合同辞职要提前一个月吗
法律分析：没签劳动合同辞职不需要提前一个月。没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同...

没有签劳动合同的辞职要提前多久
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华...

没有劳动合同的前提下离职是否需要提前一个月
若没有签订劳动合同，员工离职时无需提前一个月通知。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系必须签订书面合同，未签订合同的情况下，员工提出书面离职申请后，即可立即离开工作岗位。该法条明确指出，自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，若在用工前已签订合同，则劳动关系自...

没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以?
劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位是违法的，可以随时辞职，不需要通知用人单位，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...

合同没写提前一个月辞职
法律主观：劳动者与用人单位之间 没有签订劳动合同 的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 拓展资料 一、提出离职情况 1、用人单位存在《 劳动合同法 》三十八...

去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
根据中国的劳动法律法规，即使劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者也有权在提前通知的情况下解除劳动关系。具体来说，如果劳动者想要提前停止工作，需要遵守以下规定：1. 如果没有签订劳动合同，劳动者应至少提前一个月书面通知雇主其离职的意愿。这样的通知可以采取邮寄、快递或挂号信的形式，以...

没有签劳动合同要提前一个月辞职吗?
一、没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2、职员需要与单位签署劳动合同的依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

未签劳动合同要提前一个月辞职吗
在未签订劳动合同的情况下，员工无需提前一个月通知雇主即可辞职。在这种情况下，员工可以选择书面或口头通知雇主后立即离职。员工可以要求雇主支付工资、返还押金，并有权要求经济补偿金、自第二个月起支付双倍工资（最多11个月）以及补缴社会保险等。如果与雇主协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁...

我没有签合同,辞职时老板说要提前一个月,我提前10天他不给发工资,怎么...
我没有签劳动合同，如果是正常的离职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...