第1个回答 2019-05-13
我只关注2个问题1、待遇够不够,有没有上涨空间2、工作氛围怎么样,对我的职业规划发展有没有帮助 有的时候可以舍一求一,如果二个都达...
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第2个回答 2019-03-10
坚持下去的理由：
任何一件事情都是需要长久的坚持才能成功的，至少需要术有专攻的精神。我们在一个单位呆的烦了，是因为很多原因，如得不到晋升、薪酬待遇无法提高、总是在一个领域总是得不到其他技能技巧的提升，都是会导致你对现在的岗位比较烦产生的原因。但是如果不坚持下去，可能刚好有一个晋升的机会来了，你走了，正好别人补充进来，对自己的得不偿失的。
不坚持下去的见解：
如果你觉得在这个行业自己的价值已经超越了现在的薪酬水平，且自己也有管理团队的能力，有做领导的潜力，就应该及时止损，开始跳槽。但是两年的职业生涯，也不是很长，我见过十多年、二十多年还在一个单位待着的老职工，也不是说他们就没有能力，他们也可能想到过跳槽，但是跳槽的成本还是比较大的，一般跳槽一次穷半年，更换一个行业穷三年就是这个道理。
所以跳槽还是继续，取决于你的内心，不是别人，自己多权衡一下吧。
任何一件事情都是需要长久的坚持才能成功的，至少需要术有专攻的精神。我们在一个单位呆的烦了，是因为很多原因，如得不到晋升、薪酬待遇无法提高、总是在一个领域总是得不到其他技能技巧的提升，都是会导致你对现在的岗位比较烦产生的原因。但是如果不坚持下去，可能刚好有一个晋升的机会来了，你走了，正好别人补充进来，对自己的得不偿失的。
不坚持下去的见解：
如果你觉得在这个行业自己的价值已经超越了现在的薪酬水平，且自己也有管理团队的能力，有做领导的潜力，就应该及时止损，开始跳槽。但是两年的职业生涯，也不是很长，我见过十多年、二十多年还在一个单位待着的老职工，也不是说他们就没有能力，他们也可能想到过跳槽，但是跳槽的成本还是比较大的，一般跳槽一次穷半年，更换一个行业穷三年就是这个道理。
所以跳槽还是继续，取决于你的内心，不是别人，自己多权衡一下吧。
第3个回答 2019-01-02
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