在一个公司工作了十年，公司续签合同，合同里写的工资是每个月2130元。与实际工资严重不符，可以拒签吗？

我朋友在一个公司工作了十年，起初他老婆和他同在这家公司工作，但在不同岗位，他老婆是业务员，由於怀孕生小孩子离职了近两年后，去了同行的其他公司工作。而我朋友所在的公司不满他老婆去了同行工作，认为威胁到他们公司利益了，想各种办法逼他自动离职，调离原来的工作岗位，安排不合理的工作等。现在朋友 与公司的劳动合同到期了，公司在到期日的前一天让前台给了一份无固定期限的劳动合同。但注明每个月工资是2130元（这个是深圳市最低基本工资，但合同里却没有写是基本工资，而是每个月工资就是这麼多。）可以拒签这个合同吗？这样的情况可以申请劳动仲裁吗？该如何争取自己的利益？