第1个回答 推荐于2017-10-13
首先我回答你前面的问题 试用期离职 其实你随时都可以离开像这种公司 制度很完善 一般离职是提前一个月告知人力以及相关部分即可 这样你这两个月的工资还都有 还有一种就是你提出辞职之后立刻离职这样你的工资可能就没了 而且还会扣掉一部分保险医疗费用。
你的档案报到证现在在哪??在这个公司还是在当地的人才市场?这个很关键,如果在当地的人才市场 那你就没有太多的问题了 在那放着就行了 一年内找个能接受你档案的单位工作 就ok 如果在这个公司 那你就要自己到处跑 档案调走 定干部身份 希望可以帮到您 有什么不清楚的可以联系我 我今年初刚从一个国企出来 所以只一套流程还是有点印象的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-08-07
辞职以后,可以再找工作,档案可以迁出到当地人才市场,如果您下一份工作不需要派遣证就不用改派了,如果需要,您要向原公司索要毁约证明,到学校重新申领三方协议。
第3个回答 2013-07-30
档案问题,到你以后想工作地的人才服务中心开具调档函,再凭调档函,把你的档案转到工作的地方的人才服务中心。至于说干部身份,只有在机关、事业单位等国字头的部门才讲究这些,以后到这些部门还是会算你干部身份的。不过要提醒你的是,高校毕业生毕业属于国家干部,但这种只是一种虚拟的身份而已,没有实质性的内容。
第4个回答 2013-07-30
先请假试试
档案可以存放人才中心
相关资料 咨询你工作的人事部门