第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?
根据《劳动法》规定，一个月内加班时间不得超过36小时。具体法律规定如下：1. 《劳动法》第三十八条明确，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。2. 《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，可与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日不超过一小时，特殊原因下每日不超过三小时，但每月...
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时。用人单位加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，确保劳动者安全的情况下，延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因，延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至...
国家规定每月加班时间不能超过多少
法律分析：劳动法规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
劳动法每月加班不超过多少时间
根据劳动法，每月加班时间有明确的限制，以保护劳动者的权益。根据规定，普通员工每月加班时间不得超过36小时，而特殊行业或特殊工种的员工可能有不同的规定。加班时间超出限制的，雇主需要支付相应的加班工资，并确保员工的休息时间得到充分保障。此外，劳动法还规定了加班时间的记录和统计要求，雇主必须准确...
每月加班时间不超过多少小时
法律分析：1、《劳动法》第三十八条规定，用人单位应确保劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条规定：若用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。一般每日不超过一小时；特殊情况下，每日工作时间可延长至三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。3、《国务院关于...
劳动法每月加班不超过多少时间
首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。在此基础上，用人单位因生产经营需要安排劳动者加班时，应当与劳动者协商，并支付相应的加班费。但是，加班时间并非可以无限制地延长。具体来说，劳动法对于每月加班时间的限制并没有明确的具体数字规定，...
劳动法一个月加班不能超过多少小时
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有...
每月加班不能超过多少小时 每月加班不得超过多少个小时
加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时；超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定加班不能超过多少小时?
劳动法规定加班不能超过以下具体时长：一、明确答案 根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。对于加班，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。即在确保劳动者的身体健康和必要休息的基础上，严格控制加班时间。二、详细解释 1. 劳动法保护劳动者...
