劳动仲裁中，申请离职、批准、工作交接时间由什么要求？
比如一个员工今天提出离职申请，按照公司制度18天内给予明确决定，是否同意离职。我知道这个天数应该不超过30 天。公司这样做是不违法的。公司同意离职后，员工要进行岗位交接，时间从1个月到3个月不等。交接期结束后，公司进行财务结算。公司这个时候出具解除劳动合同的通知，会不会造成这样的事情：员工提出离职后，你实际允许员工离开的时间超过了30天。员工以此来告你。会出现这样的问题吗？另外，解除劳动的通知是同意员工离职的时候出具呢，还是交接结束后，进行离职结算的时候出具，还是结算接收后才出具呢？
1、员工提出辞职，不需要单位批准。以员工书面辞职提出时间为准，单位最长可以要求他工作30天，最短可以立即批准。这都是合法的。
2、结算工资的时间为员工提供工作的最后当天，同时就要出具解除劳动关系证明，即所谓的离职证明。
3、只要员工手里有相应的证据，人家第31天就可以不上班，并且要求公司结算支付工资，如果单位不结算，就属于拖欠工资，这些国家都是有明确规定的。
国家留给单位的时间，就是一个月，这一个月就是给单位找替代工作者并且办理工作交接的。超出就违法，员工要是去告，100%胜率。
劳动仲裁中,申请离职、批准、工作交接时间由什么要求?
回答：你公司的制度不违背法律法规,应是有效的。公司同意离职后,必然要进行岗位或工作交接,只有在交接完毕后,公司才能出具《解除劳动合同报告书》。你现在担心由于交接不畅,可能导致离职员工长时间(超过30天以上)滞留单位,引起新的争议或纠纷。这个问题应这样理解:在员工提出离职申请的同时,员工即已开始...
劳动仲裁辞职流程
劳动仲裁辞职流程如下：1、提交申请书：离职员工提前一个月申请，并以书面形式提交辞职申请书，并说明理由；2、通知义务：离职员工在辞职前应尽通知义务，提前告知企业离职信息；3、办结工作：离职员工应认真负责地完成己经开始的工作，并交接好工作；4、归还物品：离职员工应归还企业所有公司的物品，如工作...
若劳动者个人申请劳动仲裁,用人单位最长在多少时间后必须给劳动者办理离...
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。以及《劳动合同法》第八十九条的规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
我提出辞职后,我老板是否有权利决定我的最后工作日?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是...
按劳动合同法第三十八条提交被迫辞职通知书后,需要自己主动去公司办理...
您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
请问如果公司认为员工离职时交接不清,要追究他的法律责任,有诉讼时限吗...
申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...
劳动仲裁辞职需要提前几个月
《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要时间一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。一、《劳动法》规定辞职要提前多久? 现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一...
劳动仲裁后与原单位工作交接怎么办
受理申请的人民法院应当依法执行。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，...
仲裁期间不交接工作违法吗
员工有义务进行工作交接，其拖延与用人单位的工作交接，给用人单位造成损失的，用人单位可以向仲裁委员提起申诉或向法院起诉要求员工承担损失。如果能通过书面的证据证明，该离职员工已经明确表示不进行工作交接了，那么用人单位就可以拒付经济补偿金了。因此，劳动者在离职时，应当主动完成与公司的交接。这样既...
劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?
30天。提交书面辞职申请满30天公司不让离职可以申请劳动仲裁。公司擅自扣保险费是违法的，并且你的公司不和你签劳动合同也是违法的，你应该主张赔偿。1、根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位...
