2,如果劳动合同生效,应以劳动合同条款来约束和判断合同双方的权利义务,如果仅形成事实劳动关系,则只能以劳动法的规定来执行;
3,是否生效:如果该经理是该公司的法定代表人,则不盖章劳动合同的签字主体也是合格的,但是否生效,最起码的前提是该劳动合同不违法.如果该经理不是法定代表人,则其签字不能代表公司行为.
2、有劳动的事实
3、没有实质性的变更劳动和同内容
4、劳动符合法律规定
5、日期与劳动时期相符
就没有问题了
劳动合同没有盖公章有效吗
劳动合同没有盖公章，如果是总经理或法人代表签字，该劳动合同也是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有盖公章有效吗
法律分析：未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务，尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷，但是只要该合同内容是合法的，不存在劳动合同无效的...
劳动合同没有盖公章有效吗
一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
签订劳动合同必须要盖章吗
劳动合同并非必须加盖公章才有效，若有用人单位负责人签字，即使未盖章，合同依然具有法律效力。【法律依据】《劳动合同法》第16条规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各自保留劳动合同文本的一份。
劳动合同不盖公章生效嘛
劳动合同中不盖公章，但是有单位法定代表人或者其他被授权的负责人的签字的，生效。劳动合同自当事人均签字盖章后生效，签字或者盖章择一即可。生效后劳动合同由双方各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
劳动合同上单位只有签字没盖章有效吗
律师解答：只签字没盖章的劳动合同是有效的。具体分为以下三种情形：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。（2）在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有...
劳动合同没盖公章是否无效呢
没有盖公章但有签字的劳动合同是否有效？答案是通常有效。根据法律规定，劳动合同的生效方式为用人单位与劳动者在合同文本上签字或盖章。因此，只要双方都有签字，合同就算生效，不需额外的公章。那么，如果合同既无签字也无盖章会如何？这时，合同尚未生效。这表明合同双方还未达成一致，合同未正式产生法律...
劳动合同必须加盖公章吗
劳动合同不是必须加盖公章的。因为按照规定，如果用人单位未在劳动合同上盖章，但在有相关负责人签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能...
劳动合同未盖公章有效力吗
仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 二、 劳动合同的无效 的原因有哪些 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，...
劳动合同双方签字不盖章有效吗
即使劳动合同没有盖章，只要双方当事人签字，该合同仍然有效。在法律上，劳动合同的生效并不依赖于用人单位的盖章。通常情况下，劳动合同的有效性不取决于盖章与否，而是由签字行为来确认。以下是具体分析：1. 如果劳动合同上签字的是用人单位的法定代表人，那么签字即代表了用人单位的意愿，合同因此有效。2...
