但要查看劳动合同内容是否符合《劳动合同法》。
劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
个体工商户招聘员工需要签订劳动合同吗
法律分析：个体户招用员工要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
个体工商户员工需要签合同吗
法律分析：个体户招聘员工需要签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
个体户需要与招用的员工签劳动合同吗?
个体户需要与其员工签订劳动合同 。根据法律规定，个体户必须与其根据经营需要招用的员工签订劳动合同，以履行法律规定的和双方约定的义务。相关法律条文包括：《个体工商户条例》第二十条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同...
个体户招人需要签合同吗
法律分析：个体户招用员工也要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的...
个体户请人要签劳动合同吗
个体户请人要签劳动合同。个体户与劳动者建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法，个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定，用以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位，与...
个体工商户雇人需要签合同吗
一、个体工商户雇人需要签合同吗1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有...
个体户不用签劳动合同吗
法律分析：一定肯定必须要签的，个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的；须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
个体户请员工需要签劳动合同吗
个体户请员工需要签劳动合同。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，签订劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户招用员工也要签劳动合同吗
个体户在招聘员工时，也应当依法签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该法律适用于包括个体工商户在内的各类用人单位。因此，个体户在中国境内雇佣员工时，必须与劳动者签订书面劳动合同。法律依据《劳动合同法》第2条明确指出，中华人民共和国境内的企业、个体工商户等组织与劳动者建立劳动关系，订立、...
10月1日起个体户不用签劳动合同
1. 自2023年10月1日起，个体工商户不再需要与雇员签订书面劳动合同。这一政策变化对于个体户来说是一个重大利好，它简化了他们的雇佣流程，减轻了行政负担。2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有在中国境内运营的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织，在与劳动者建立劳动关系后，都必须与其...
