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《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
参考资料：中华人民共和国劳动合同法最新完全释义百度百科
2、不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （第82条）
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。
4、所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。
公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金？
劳动合同期满终止合同单位要支付经济补偿金吗
劳动合同期满终止不一定需要支付给劳动者经济补偿金。如果是单位在劳动合同期满后提出不续签的，或者是单位降低原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位需要支付经济补偿金。如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法...
劳动合同到期双方协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序：劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意...
员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?
一般情况下，劳动合同到期而解除劳动关系是没有赔偿的，但是也有特殊的状况，如果存在用人单位违法解除劳动合同时，就需要支付劳动者一定的赔偿，具体的赔偿标准与员工的经济补偿有关，是经济补偿的二倍。 一、员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。
五年以上劳动合同期满解除有什么补偿?
如果工作五年以上的劳动者，劳动合同期满之后，劳动者不续签就不需要进行赔偿，若是单位不进行续约的话，那可能需要赔偿相应的经济补偿金，具体补偿金的金额要根据劳动者的工龄来进行计算。 一、五年以上劳动合同期满解除有什么补偿?1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代替通知金...
合同到期终止合同有赔偿吗?
劳动合同到期解除的，用人单位对劳动者一般会有相应的经济补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有...
终止劳动合同有补偿金吗
正常情况下，解除劳动合同时是否享有补偿金需依特定情形而定。例如，劳动合同期满后，用人单位降低原有条件欲续订合同，但劳动者不愿签署，此时用人单位应支付相应经济补偿；又比如，由于用人单位被宣告破产、吊销营业执照、关闭撤销或决定提前解散，导致劳动合同终止，用人单位也须向劳动者支付经济补偿。然而，...
合同到期解除劳动合同如何赔偿
劳动者可以解除劳动合同，并有权获得赔偿，赔偿金额为用人单位欠付的劳动报酬和违法解除劳动合同后一个月工资的两倍。劳动合同可以在以下情况下解除：1、双方协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动合同期满：劳动合同期满，双方自然解除劳动合同；3、用人单位违反劳动合同：用人单位...
劳动合同到期后没有续签仍然继续工作离职后可以索要赔偿吗
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。10. 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应依照第47条规定支付赔偿金，即经济补偿标准的两倍。
劳动合同到期双方协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗
5. 劳动合同法规定，并非劳动合同到期后自动产生经济赔偿，而是在劳动者无过错情况下，用人单位决定不续签时需支付赔偿。综上所述，协商一致解除劳动合同应支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照...
劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗?
可以裁减人员。劳动职员入职之前，一般是会与单位签署一个劳动合同的，在此合同之中会约定就职的内容、合同的期限以及职员可以获得的薪资报酬等内容，劳动期限届满时，职员或者是单位都是可以提出解除合同的请求的，若解除劳动合同的想法是单位提出的，那么此时职员是可以获得经济补偿的。
