我在这家工厂工作了将近十年了，一直没有签订劳动合同，工厂也没有给我缴纳社保

上班十年没有签合同没有缴纳社保
法律分析：工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...

我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，这是违法的。根据法律规定，公司应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。2. 同样，如果用人单位不为员工购买社会保险，这也是违法的。一旦劳动合同签订，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。3. 社会保险费用由用人单位和员工共同承担。如果用人单位未按规定...

在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 拓展资料一、《社会保险法》规定的用人单位...

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
4. 劳动合同与社保：公司是需要签订劳动合同和交社保的；只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。5. 依法缴纳社会保险：依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是...

我在这工厂做了十一年了,进厂的时候了没签劳动合同也没帮我买社保,工资...
如果因为社会保险机构不能补办补缴社保事宜，依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，你可以主张适当补偿。三、关于解除劳动关系 用人单位用工11年未签合同，违反了劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1. 若您在同一工厂工作了十年而未获得保险，您可以通过向劳动监察大队提出举报来维护自己的权益。您需要提供证据证明您在该单位工作过，并且工作了超过十年。最有效的证据是您的劳动合同，如果您能提供这十年间的所有劳动合同，这将有助于证明您的员工身份，并允许您要求单位补缴这期间的社保待遇，并支付...

我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...