第1个回答 2012-12-14
除非合同有约定发年终奖的条件跟你劳动期限相符，若不符或没约定的话，单位可以不发。因为多数年终奖是属于特别奖金，不是合同约定的工资，单位自己把握。估计你的也是没约定的。
第2个回答 2012-12-14
看劳务合同有没有约定。如果有年终奖的约定，则年终奖不受劳务合同是否到期的影响，除非有相反约定。
第3个回答 2012-12-14
请确认你的年终奖是否有在合同中注明，如无，企业有权拒绝发放。只能发放你的工资！其实如果你要离职，又想领奖，完全可以请假来实施。
第4个回答 2012-12-14
你需要去你们人事部了解下，年终奖发放政策才行，每个单位有不同规定。有些单位为了防止年尾节前员工大辞职，专门规定要等到春节后才补发上一年的年终奖，如果过年后不回来报到上班的就扣发或者少发。本回答被网友采纳
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