新劳动法试用期规定

劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
劳动法最新规定，企业与职工订立劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过六个月。 一、劳动法新规定试用期最长多少时间?劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如...

劳动法规定的试用期是多长时间
劳动法规定的试用期是多长时间期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5、以完成...

2024劳动法关于试用期的规定有哪些?
1. 劳动合同期限在两年以下的，试用期不得超过合同期限的相应天数：6个月以下为15天，半年以上一年以下为30天，一年以上两年以下为60天。2. 试用期的规定包括：(1)试用期由用人单位和劳动者协商确定，不得由一方单方面规定。(2)试用期最长为6个月。(3)劳动合同期限在两年以上的，试用期可在6个月...

劳动法如何规定试用期
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月。3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月。4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期。5、试用期包含在劳动合同期限内，合...

试用期几个月劳动法如何规定
劳动法试用期不能超过六个月。法律快车提醒您，劳动合同试用期的规定具体如下：1.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2.三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3.一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4.三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期...

劳动法关于试用期到2024有变化吗?
《劳动法》中的试用期到现在是没有变化的；《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位...

劳动法规定试用期不得超过
一、劳动法规定试用期不得超过多长时间 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在...

劳动法2024规定试用期最长的时间为多久?
《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...

新劳动法对试用期的规定
新劳动法对试用期的规定如下：1. 劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2. 试用期最长不得超过6个月。3. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

劳动法新员工试用期是多久
1. 新员工的试用期长度根据劳动合同的期限来确定，可以是1个月、2个月，最长不超过6个月。2. 如果劳动合同的期限是3个月以上但不满1年，试用期不得超过1个月。3. 如果劳动合同的期限是1年以上但不满3年，试用期不得超过2个月。4. 对于3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，...