劳动合同到期后可以立马走人吗？但是手上一些工作没有做完，公司要求

劳动合同到期可以直接走人吗?
劳动合同到期是可以直接走人的；劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。一、劳动合同到期可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是...

劳动合同到期可以随时走吗?
不可以，劳动合同到期，劳动者不继续签合同的，那么必须按单位约定办理离职手续，而且劳动者要拿到单位开具的解除劳动合同证明，不能随时走人的。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...

合同到期可以立马走人吗
一、合同到期可以立马走人吗1、合同到期可以立马走人，具体如下：（1）劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的；（2）劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。2...

劳动合同到期后可不可以立马走人
法律分析：可以。劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。如果劳动合同没有约定，合同快要到期，劳动者没有续签的想法时，要提前通知用人单位相关负责人，劳动者在合同终止时还要考虑自己的档案、离职手续是否已经办好。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约...

劳动合同到期可以直接走人吗?
劳动合同到期可以直接走人的。如果是劳动者的劳动合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 一、劳动合同到期可以直接走人吗？合同到期后，如果员工继续到原...

合同到期直接走人,可以吗?
合同到期后直接离开公司是可以的。通常情况下，如果用人单位在劳动合同到期后没有提出续签，而员工也不想继续工作，那么合同到期就自动解除，员工不再受公司约束，可以立即离开。合同到期直接走人的合法性：1. 合同到期即法定终止，意味着与公司的合同关系已不存在，因此可以自由离开。2. 如果公司未能在合同...

劳动合同到期不签工人可以随时走人吗
劳动合同到期后决定不续签的，如果没有什么特别的工作需要交接，原则上劳动者是可以随时走人的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳动合同到期后，即意味着劳动关系已经终止，劳动者提前离职的，才要提前30天递交辞职报告。 一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗?合同到期劳动关系视为自动终止,...

劳动合同到期直接走可以吗交接工作有限制吗
在劳动合同到期后理论上员工是可以直接走人的，《中华人民共和国劳动合同法》中对工作交接这件事情没有什么限制，但实际上员工离职的时候最好还是遵守公司的劳动纪律，如果不计划续签，提前一个月告知用人单位，对自己也没有什么影响。 一、劳动合同到期直接走可以吗交接工作有限制吗?1、理论上劳动合同...

劳动合同到期了可以直接走人吗
一、劳动合同到期了可以直接走人吗 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 、第五十条 二、续签劳动合...

合同到期了可以直接走吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的...