劳动合同到期后可以立马走人吗？但是手上一些工作没有做完，公司要求
劳动合同到期后可以立马走人吗？但是手上一些工作没有做完，公司要求我办理交接时候把工作全部完成才行，而且办理交接做的工作这几天没有工资！！我有义务把工作完成么？不完成会扣我工资么？
我在合同到期的前3天家里有事请了假，后因家里的事不能再去上班，但是人事通知我让我回公司办理交接，还让我把以前的工作做完，这些做完可能需要两三天时间，但是是没有工资的
第1个回答 2017-09-12
要是你已经拿到钱了 就可以走了 那些交接工作都是合同快到期的时候已经在做的事，哪有合同到期才做的。追问
没有拿到钱，让我半交接之后才发工资，合同到期前两天我请假了，家里有事就不想续约了
追答那如果你不做那些事直接问他要钱会给吗 反正合同到期了问要钱是应该的。
追问她说是等我办理完交接再给工资
追答🙁
没办法了😔
第2个回答 2017-09-12
合同完成后，还应有N+1的遣散费，他没有跟你续期，没有给钱凭什么给他做？强势一点，不用怕，劳动仲裁也是你赢追问
是我不续约的，我不知道办理交接时我前面没有做完的工作我是否有义务做完，还是没有工资的那种，因为如果做完，可能需要两到3天
追答没有义务，已经不是他们公司人，没有劳务费，也就是说法理上你和那家公司已经没有关系，可以不做，如果他们扣你工资，去劳动仲裁，另外拿N+1遣散费
追问但是按领导说交接就是把手上的记录写完，弄丢的记录补完，八月未完成的工作做完，这么说我就是没有义务做了？就怕她们说这些都弄完才算交接完
追答如果你提前一个月提出的离职，不用管它。你需要做的事保留你有提前一个月给他辞职申请的证明。无论他同不同意，法理上你可以走了。有这个证据劳动仲裁必赢。工作交接没完成是人事没把工作做好，不给工资你就跟他说不会闹，只是直接走劳动仲裁程序
第3个回答 2019-01-25
合同是否到期是公司应当注意事项，你没义务通知。但还是建议办好交接手续，顺利办好离职手续。不要忘了要求经济补偿金
相似回答
