报个辅导班，要求签保密协议。如把价格告诉别人要赔偿1万违约金。想问需对价格保密吗？属于霸王条款吗？

...每月工资百分之几用来承担保密费用,离职之后需要保密吗
对负有保密义务的劳动者,用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的,在解除或者终止劳动合同后,仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 目前没有法律...

保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任
5. 民事责任解析：违反保密协议的劳动者需承担违约或侵权的民事责任。若同时侵犯用人单位商业秘密，需赔偿实际损失。6. 经济补偿与赔偿金：最高法规定，用人单位应按劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%支付经济补偿。违约金不超过实际损失的30%。7. 竞业禁止与补偿金：保密协议中包含竞业禁...

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2、用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。3、法律分析：若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

...帮我保密如果我和他签保密协议如果他收了钱没给我保密要他赔1...
企业要求员工保守商业秘密，是否必须向员工支付保密费，法律目前尚没有明确规定，双方应该视企业和员工之间的保密协议约定为准。

保密协议违约金约定是否合法
现行法律禁止在劳动合同中约定劳动者对用人单位承担违约金,但并不禁止在保密协议中存在违约金条款。你所述的条款对保密违约责任的约定是合法、有效的,当予遵守。然而,该合同关于培训费用的约定是无效的。用人单位出资对员工进行专业技术培训,可以约定服务期。若员工未履行完服务期提前跳槽,则用人单位可以按未履行完的服...

违反保密协议的违约金金额
要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。签订保密协议应当注意的几个问题：在签订...

合同保密协议违约怎么赔偿
如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、未签订保密协议的保密义务 1. 约定保密条款：企业可以与员工在劳动合同中约定保密条款，就保守商业秘密的事项...

保密协议没有保密费违反保密协议还需要承担违约金吗
企业若要与员工签署保密协议，通常会包含竞业限制条款，进而可以约定违约金。然而，对于未明确提及竞业限制的保密协议，法律并未规定允许约定违约金。若员工违反保密协议，企业有权请求损害赔偿，但不能要求支付违约金。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，企业不得实施侵犯商业秘密的行为，包括但不...

签订保密协议后违约怎么办
1. 劳动合同法规定，除非员工违反服务期约定或竞业限制义务，否则企业不得与员工协商违约金。2. 因此，保密协议中不能规定员工泄露企业商业秘密时应支付违约金，而只能要求员工赔偿由此造成的实际损失。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和...

...保密协议的问题,若是自己辞职,就要赔偿大量的违约金,若是请_百度知...
1. 首先，我需要查看您的保密协议的具体内容，以便更好地了解您的处境。保密协议的合法性取决于协议的具体条款是否符合法律规定，并非所有保密内容都有法律效力。2. 关于辞职导致的违约金问题，这通常涉及到是否存在专项培训以及服务期的约定。如果公司为您提供了专项培训并支付了培训费用，且在合同中约定了...