很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，这是什么心态呢？

很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
1、有面子 其实我们都是为了钱而活着，不管是工作还是生活都会需要钱的。要是工资比较低的话，生活可能会比较困难，这个时候老板还没有及时发现的话，大部分的员工会选择辞职的。辞职的时候，员工要是说因为工资比较低的话，在员工心目当中觉得没有什么面子，还不如直接说出去旅游，给自己放个假等等答案。

很多人辞职走人,最后却不和老板说是因为工资低的缘故,原因有哪些?
一、将自己的离职原因说得迫不得已是很常见的现象，因为不想让公司觉得自己不忠诚。现在很多人离职的时候都会将自己的原因说得迫不得已，这么一来不得罪原来的公司和领导，毕竟离职的时候，很容易跟原来的公司发生矛盾的，而且也很容易让公司觉得员工不够忠诚。所以很多人离职的时候都会说家里人给自己找...

...却不和老板说是因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
一，因为工资低而走人 有很多人因为工资低对自己的工作一直很不满，在寻求各种各样新的面试机会。在找到更好工作之后，就会递交辞职信离开所在公司，尽管只是因为工资低离开，但都不愿意跟老板当面说清这一原因，而是低调离开公司。人都有从众心理，不愿意当面去说教，情商非常低的人才会说一些真话。成年...

很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
1. 怕被别人说钻钱眼里 在一个奉行中庸之道的民族里，说话不说死，永远是处世的不二法门。虽然现在要辞职走人了，但是毕竟在这个公司里面呆过，有过朋友。如果说在辞职的时候和老板说因为工资太低，到时候传出去，被原来的同事知道，难免会被有些人说钻钱眼里了被人认为是斤斤计较的人，这样子会导...

...却不和老板说是因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
老板不可能只为你一个人涨工资，最后只好不了了之。明明辞职是因为工资低，却不会和老板实话实说，感到有心而无力。总之，员工辞职不愿意说心里话，很多时候确实是因为有心无力，当然也有不敢的因素。因此，他们习惯性用一些俗套的理由来搪塞，而从众心理的存在，也使坦言的行为变得越来越不可能。

很多人辞职走人,最后却不和老板说是因为工资低的缘故,是为什么?
别让过意不去，使你自身陷于处于被动影响力。辞职离开时不往老总提工资高的原因，这类心态不在乎优劣，只不过一个人的选择而已。最立即的因素有可能是：给老总留余地，终究他是发你薪水得人。假如是和领导干部提辞职，在早已寻找薪水更强的新东家，及其和领导关系非常好的前提下，那有可能坦白说。都...

...却不和老板说是因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
公司里边辞职最经常、流通性较大的莫过一线生产制造职工，而许多人在绝大部分公司里边压根没机遇跟老板说上话，就算辞职的情况下也一样，更遑论和老板谈工资低的事了。因此，辞职员工万般无奈、束手无策的想法让她们不愿意谈这一事。其次，也是有许多员工可以见的着老板的面，也可以跟老板说得上话，...

很多人辞职走人,最后却不和老板说是因为工资低的缘故,原因是什么?
很多人在辞职的时候不会和老板说，是因为工资低的缘故，反而会和老板扯上其他的问题，这是因为员工们害怕报复，毕竟只是辞职，还需要在行业里干下去。老板毕竟是老板，人嘛比自己多，而且在辞职的时候肯定是需要问员工原因的，虽然老板想听到员工辞职的主要原因是什么，但如果员工说工资很低的话，老板就会...

很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
这其实是很好理解的。中国有一句俗语，做人留一线，日后好相见。很多人在辞职的时候都要考虑到以后万一出现了什么变化，还要再回到这个公司的问题，所以就随便找一个理由，让老板对你不会产生什么看法，这样的话如果去了新的单位你觉得还不如以前的单位，也可以比较方便的回去。毕竟大家的工资都相差不多...

很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
很多人辞职走人，都不和老板说因为工资低的缘故，是什么心态。如今社会找到好工作不是一件容易的事情，还能遇见好的同事与领导则更不容易。人在职场，混到要辞职走人，真是一肚子苦水无处诉。有一位熟人，他所在单位是一国家大型企业，以前吃大锅饭还日子过得去，反正大家都工作拿着标准的工资，后来...