非人力资源管理专业想去外企做HR工作。
您好，我是英语本科专业的学生，今年大三，性格比较活泼外向，对HR的招聘感兴趣，想以后从事这方面工作，想请教下您是怎么进入知名的HR公司的，需要考哪些证才能达到外企的要求。自考的人力资源管理对我以后找工作有用吗？
其实你可以先从事别的与人打交道的工作，最好是销售的，因为HR做的就是人，等你有了经验做起来可能会比现在好。追问
非常感谢您，我暑假做过销售之类的工作，我现在想做些HR方面的实习工作，像我这种没有经验也没有任何证书证明自己的会有公司要吗？
追答我觉得还是有一个证书比较好吧，因为非HR专业的一般好一点的公司可能会更想要有证的。HR里面还是有很多知识的，现在中国的HR很多都在学习外国的管理模式，而且考一个HR三级证书也不难考。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-11-22
这个估计有困难，外企的HR要求相对更专业一些，不过你今年大三还有时间，如果真的想去那么就从现在开始努力学习基础知识，起码要超过你的HR专业同学，这样才会有一点希望
第2个回答 2012-11-22
首先你要解决两个问题：
1，外企。外语能力要求，既然你是英语专业的暂且认为你英语不错；学校211么，对于学生，这是能力表现之外为数不多能区分你跟他人不同的地方。
2，HR。考一个三级证书不难，或者自考也可以，但是它不代表你就学了相关领域的多少知识，只能代表一个你有跨专业工作的决心。对你找到工作有帮助，对日后的工作帮助不大。最终需要的是实践、看书、实践、看书。
1，外企。外语能力要求，既然你是英语专业的暂且认为你英语不错；学校211么，对于学生，这是能力表现之外为数不多能区分你跟他人不同的地方。
2，HR。考一个三级证书不难，或者自考也可以，但是它不代表你就学了相关领域的多少知识，只能代表一个你有跨专业工作的决心。对你找到工作有帮助，对日后的工作帮助不大。最终需要的是实践、看书、实践、看书。
第3个回答 2012-11-22
我在一家外企从事招聘工作，专业是计算机，大部分外企HR不会特别看重专业，我的老板是学数学的，同事有国际政治专业也有财会专业的，五花八门。
个人觉得应届生找工作，相关行业的实习经历是必不可少的。越久越好，另外语言很重要，语言的等级证一定要有，虽然未必能证明什么但是不失为一块敲门砖，砖越硬越好。其次就是个人的一些性格和能力了，比如做招聘比较看重沟通能力，抗压能力，困难解决能力，团队合作之类的。如果这些楼主都具备那么需要的就是机会和运气了。
祝你好运！本回答被提问者采纳
个人觉得应届生找工作，相关行业的实习经历是必不可少的。越久越好，另外语言很重要，语言的等级证一定要有，虽然未必能证明什么但是不失为一块敲门砖，砖越硬越好。其次就是个人的一些性格和能力了，比如做招聘比较看重沟通能力，抗压能力，困难解决能力，团队合作之类的。如果这些楼主都具备那么需要的就是机会和运气了。
祝你好运！本回答被提问者采纳
相似回答
