2、从目前考虑，这个费用也占不了个人多少钱，况且单位比你缴纳的更多！
3、你单位现在才缴纳社保，显然之前是违法了，你可以要求补缴，如果你也想算了，也可以要求其补偿一些钱啊。
4、如果到你离职后还没签劳动合同，你可以申请未签劳动合同双倍工资差额！看你是要在这好好干了好像，那这一项暂时不要提的好！
以上请参考！如果有用，说声谢谢即可！
我在公司工作了8年,一直没有签劳动合同,公司现在才说帮买社保,我想问...
2、从目前考虑，这个费用也占不了个人多少钱，况且单位比你缴纳的更多！3、你单位现在才缴纳社保，显然之前是违法了，你可以要求补缴，如果你也想算了，也可以要求其补偿一些钱啊。4、如果到你离职后还没签劳动合同，你可以申请未签劳动合同双倍工资差额！看你是要在这好好干了好像，那这一项暂时不要...
员工连续工作几年,公司也没有签合同,但是社保以灵活就业人员买社保和理...
肯定是不合理，也不合法。员工在公司工作，按照劳动合同法规定，单位应该跟员工签订劳动合同，并为员工购买社保。员工已经在单位工作几年了，即使没有签订劳动合同，也已经是事实劳动关系了，企业必须为职工缴纳社保，这是劳动法强制规定的。以灵活就业人员缴纳社保，显然是违法的。
公司有购买社保,但是一直没有签订劳动合同
首先我明确的告诉你一点现行体制下你不签劳动合同是办理不了任何社保的社保是和劳动关系挂钩的，只有签订劳动合同社保局才会让你的公司按照你所签订的劳动合同的期限帮你缴社保你的公司未与你签订劳动合同却帮你缴了社保是不可能办到的建议你去核实 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...
没有签劳动合同,公司可以给我买社保吗?
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系...
单位帮我交了社保,但没签劳动合同,会有什么后果?
1. 即使没有签订劳动合同，单位帮助你缴纳了社保，这通常意味着你们之间形成了事实上的劳动关系。2. 在很多地区，即使没有书面合同，只要存在社会保险缴纳记录，劳动者和单位之间的关系依然受到法律保护。3. 如果你在工作过程中遇到任何权益问题，即使没有合同，你也有权利依法维护自己的合法权益。4. 建议...
...里一直都没有买社,从今年十一月开始帮员工买社保。请问可以要求厂里...
首先我要跟你说的，社保是法律中强制规定的，企业必须给员工购买。不购买是违法的，但是实际在中国的这大片土地上，很多企业都没有做到这一点。而且很多劳动者也定不懂相关的法律，觉得给我的工资差不多少。或者是觉得单位离我家比较近，也供饭，我就在这干了，而实际上这都是因为你不懂法律。而失去...
公司只给我买社保,不跟我签劳动合同
正规的单位，签劳动合同再交社保。当然有些单位开通了社保网上办事，给员工交社保，不签劳动合同。说白了，即使你无故离职，公司也拿你没有办法，因为劳动合同才是法律承认劳动关系。不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资，劳动安全呀，有时候单位发工作不按时发，也可能会说没有签合同。也可以...
在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿?
有的，根据法律的规定，应当在劳动者开始工作之日起1个月之内签订合同，没有签订，公司需要支付双倍工资。根据你的描述，公司最多应该多付你11个月的工资。需要你和公司协商，或者提起劳动仲裁或者诉讼。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
我在单位上班8年了,头7年没有上社保,现在刚上社保满一年,可以起诉公司...
你好，觉得你最好先跟公司的领导协商一下，看能不能帮你补回社保。如果不行的话，再到当地的劳动部门进行起诉吧！
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
不是。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
