就业协议书能不能随便签？
今年7月份毕业，学校要求5月份之前签好就业协议，本来想让家长帮忙随便盖个章，但听说如果以后找到工作公司要求签就业协议会十分麻烦，还会产生违约金什么的，那就业协议能不能随便签啊，希望有经验的告知一下
学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业率越高越好。家长帮忙的话，可以随便交一份合同，是一样的。我当时就是那样。
违约金的问题，是你在签三方时，如果上面写了你以后不去这个公司有违约金，那么就会有，否则是不会有违约金的。如果是亲戚盖的章，哪怕以后改签，就很容易了，如果签了其他公司，到时候不去，就算没有违约金，也要费一番口舌。
三方协议在你毕业之后就会失去效用，签不签影响不大。除非你是去政府或事业单位，两年之内可以换新的三方，需要签，其他的企业毕了业没人会让你签三方。你一毕业，只会签合同。
至于下面说的签三方会转正，完全不是这样，转正是报到证报到之后的事情。
说的有点多，希望你能更清楚些~来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳
不能随便签的，必须是实实在在按照正常程序签就业协议书。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
拓展资料
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
本回答被网友采纳不能随便签。建议慎重选择就业单位，慎重对待就业协议的签订。
原因是：
就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；
2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；
3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
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一般要求要就业协议书的企业比较少，在刚去的时候，公司都有自己的实习协议书，毕业了就是改签劳动合同了。
就业协议可以随便签吗
就业协议不可以随便签。就业协议是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律效力。在签订就业协议之前，双方应充分了解协议内容，确保自身权益不受侵害。一、就业协议的重要性 就业协议是毕业生与用人单位之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，是保障双方权益的重要依据。
就业合同可以随便签吗
不可以。就业合同不可以随便签，如果随便签了的话，可能会导致学生个人档案留置在当地人才市场，不能进入用人单位，因为毕业生要确保自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合规的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案。一、就业协议不能随便签。签了的后果如下：协议书一经签署，协议各...
就业协议随便签的后果
就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没...
就业协议书可以随便找一个单位签吗
就业协议书不可以随便找一个单位签。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。就业协议流程：1、如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案...
三方协议能不能随便签
一、三方协议能不能随便签 1、三方协议不可以随便签的。因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有...
就业协议能不能随便签了啊?签了有什么后果啊?
2. 毕业生在就业时必须签订就业协议书。一旦签署，各方必须严格遵守协议内容。毕业生需确保能正常毕业并按时到单位报到，用人单位则需合法接收毕业生并妥善处理其户口和档案，学校则需按规定派遣毕业生。3. 就业协议不应随意签订以应付学校的要求。有些学生可能会随便找一家公司签订协议，然后寻找更好工作...
就业协议随便签的后果
一、就业协议随便签的后果1、就业协议随便签的后果为影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议通常可以明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是...
就业协议书能不能随便签?
我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
就业协议随便签的后果
就业协议随便签的后果如下：1、就业协议乱签可能导致档案无明确的归处，导致出现遗失，调档麻烦的情况；2、就业协议一经签订必须按照协议内容执行，并且只能签订一次，乱签就业协议可能导致后续就业麻烦。对于乱签就业协议的解决办法如下：1、学校针对毕业生组织签订就业协议的指导座谈会，从利弊上进行分析，...
就业协议书乱签后果一般是什么
一、就业协议书乱签后果一般是什么1、就业协议乱签可能会导致的后果是影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头...
