我是个应届毕业生,一个公司录用我了要我去实习,可是没提三方协议的事情这是怎么回事,有妨碍吗

是不是大公司要看经营是否规范。
待遇的话一般是不会说太清楚的，只会说大致范围。正式入职就会知道了。
实习期是不签合同的，最多就是协议。转正的时候才签合同，到时候才需要三方协议。追问

他也是这么说的 等有毕业证签合同 但是我的同学都是先签三方的

追答

这个估计和单位性质相关了
如果实习就确定能录用 那自然就会签三方

什么单位？外企吗？这个很可疑，你最好问清楚，不要不好意思，大胆的问！都不知道你怎么谈的什么都不知道，入什么职啊！
不要被骗了，有些单位借着大单位的幌子在外面在招工，你好是问清楚的，
直接问有五险一金吗？住房公积金什么比比例？户口解决吗，还有其它什么福利待遇，实习期，多久转正，能不能转正？还有年假啊，公休啊，追问

今天刚问了公司还是很正规的，五险一金都有，公积金是我交一半单位交一半，百分之十一，不知道这个是好啊还是不好，具体工资待遇说是得看试用期的表现，到时候有评估，哎 ，做一个菜鸟很痛苦啊

追答

单从公积金上来看，你这单位还可以，

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你最好把公司大概说一下，才能帮你分析