辞职日期未到公司可以提前让我走吗？

提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
一、提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...

我写了离职申请,但是我在申请标明离职日期,未到日期!公司让我走人!
没有签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，你可以随时离开，根本无需写什么离职申请，更无需履行提前三十天书面通知义务，你把自己置于被动尴尬的境地。建议你理顺与公司间的关系，按照如下思路处理：1、你在公司工作，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承...

我写了离职申请,但是我在申请标明离职日期,未到日期!公司让我走人!
这种情况也很正常，公司可以根据自己的情况适当的调整，但是虽然他这样做，但是工资结算还是要按你离职的日期来计算的，否则就是违规操作。你可以向相关部门进行投诉

我上个月写了离职报告,现在还没到期厨师长就让我走人。
走人可以，支付了工资和解除劳动合同的证明后再走。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

单位不按时发放工资,可以以此为由随时离职吗?
（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人...

我是10号交的辞职报告,但是刚过一个星期公司就让我走了,请问他们可以这 ...
如果你在辞职报告报告中明确辞职时间，公司是不能提前叫你走的，公司如果提前叫你走，他们必须根据合同规定的提前时间告诉你，否则他们属于违约。除非他们跟你协商，并取得你的同意。

...月提交辞职,但是公司还没到一个月就让我走人,可以要求公司支付我一个...
你好：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...

实习期辞职没干到辞职单上的日期就让我走 会以此为借口不给工资吗
根据查询相关资料显示：不会的。在实习期对你进行辞退，是因为你的工作状态或者是工作的形式公司不满意，但是不会不给你工资。

我想辞职,用工单位能让我走吗?
3、如果你没有过错在先的行为，你依法辞职可以走人。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的...

想辞职,老板不让走该怎么办?
如果你想辞职，那么需要提前30天打辞职报告，交给用人单位，30天过后，就可以办理离职手续了，并不是老板不让你走，你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要...