我是2013年7月刚刚毕业的大学生，进了一家国企工作，由于一些个人原因，现在要提出辞职，关于违约的问题
由于刚参加工作，社会经验少，进了一家国企工作，被分配到工程上，没有双休节假日，由于一些个人原因，现在要提出辞职，可是公司组织部给各个项目部发的文件不让基层签字，因此无法走正常的辞职程序，现在是工区也不能上班，想辞职也不给批，劳动合同上也没有给我们写违约金是多少，正在为此事犯难，想问一下关于辞职，是否能不经基层意见，直接去组织部进行辞职？还有一点要说明，签了劳动合同，见习期是一年。我该怎么办，是否要缴纳违约金？还有那个干部身份，我这种情况该如何解决？求指导
现在的问题是去公司直接签字，人家肯定不给签，自己刚给项目部下发的文件，自己这边倒是出现了第一个违约情况，这不是自己打自己的脸吗？能否有个比较好的办法，让我顺顺利利的辞职？并且把档案什么的尽快拿出来。。。。谢谢
追答辞职不能叫违约吧，只是解除劳动合同吧。一般第一步都是先提交辞职申请书，如果公司批准辞职就可以开始走辞职流程，如果公司不同意，那就到劳动部门申请调解诉讼什么的吧。不让基层签字是什么意思阿？也就是说基层没有权利批准辞职，只有公司层面才有权利的意思么？总不可能是强制不允许公司的人辞职吧，那这就违法了阿。。
追问正常的辞职程序就是基层领导（项目部经理）签字，然后拿到公司人力资源部办理辞职就行，现在是人力资源部下了文件不让放人，不让基层签字，所以这个正常的程序走不通，您说的劳动部门申请调解什么的有用吗？现在人家是软硬不吃。。。很是纠结啊。。。求解答，谢谢
追答刚网上看到的：2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
也就是说公司不能限制你辞职的自由，所以不让放人肯定是违法的，要不就是吓唬人的，你要不看看劳动法呢。。。
我建议你在百度上或者哪个网站上找专业的律师问一下吧。
不知道你的档案和户口是在什么地方，如果档案和户口都不需要做什么处理应该好办很多。
我的档案户口都在公司，去了好几趟公司了 ，估计再过几天就能办了，谢谢您的回答和建议。。。
