我四月份退休三月份签的劳动合同有赔尝吗?
退休无赔偿。
退休后,又找了一份工作签订的是劳动合同辞退后如何得到赔偿?
与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
退休员工解除劳动合同有经济补偿吗?
对于退休人员解除劳动合同赔偿的问题，是不适用《劳动合同法》、《劳动法》等法律规定的，所以如果就解除合同赔偿问题有争议的，应该提起民事诉讼解决。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
达到退休年龄终止劳动合同可以索要赔偿吗?
达到退休年龄终止劳动合同是不可以索要赔偿的。由于达到了退休的年龄了意味着与单位的劳动合同已经终止，因此这种情况下员工是不能向单位索要任何赔偿的，单位终止劳动合同的行为是合法的。 一、达到退休年龄终止劳动合同可以索要赔偿吗?达到退休年龄终止劳动合同是不可以索要赔偿的。如果个人到达法定退休年龄，...
退休员工解除劳动合同需赔偿金吗
不需要赔偿金。到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的，依据国家的有关规定，如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资。1.如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿;...
退休后签定的劳动合同,被辞退能否要求单位赔偿?
退休后建立的劳动关系不属于劳动合同关系，不受劳动合同法的强制调整。被辞退没有法定的补偿金或赔偿金。如果双方在合同中约定了补偿金或赔偿金，则执行合同约定。
退休返聘解除劳动合同有赔偿吗?
一般情况下，退休返聘解除劳动合同没有赔偿，用人单位和劳动者解除劳动合同时，劳动者需要提前30天以书面的形式通知用人单位。若是用人单位单方面解除劳动合同，需要支付一定的经济补偿金，按照员工在本单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
退休后签定的劳动合同,被辞退能否要求单位赔偿?
退休后签定的劳动合同，被辞退不能要求单位赔偿。相关的法律规定：退休后继续工作的人员属于返聘，不再享有相关的劳动辞退补偿。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同，对相关的劳动纠纷进行书明，一旦出现时应按照劳动合同进行办理。法律分析拿了退休金之后又回到企业工作，就是属于退休...
退休工人签了劳务合同辞退怎么赔偿
而如果是过失性辞退，用人单位则不需要进行赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了以下情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...
退休工人签了劳务合同辞退怎么赔偿
法律主观：退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退不需要赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...
