一、部门考情介绍
(一)面试形式：普通结结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
(二)面试题量：通常每天一套题,每套四道题。
(三)面试时间：共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。
(四)考查方式：大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。
(五)专业性：需要掌握海关实务,体现作答针对性。
二、重难点问题
(一)如何应对观点类题目
(二)如何应对工作落实类题目
(三)如何应对沟通协调类题目
(四)如何应对海关实务类问题
三、专业性特点
(一)涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
(二)反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
(三)命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生的责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。
(一)面试形式：普通结结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
(二)面试题量：通常每天一套题,每套四道题。
(三)面试时间：共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。
(四)考查方式：大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。
(五)专业性：需要掌握海关实务,体现作答针对性。
二、重难点问题
(一)如何应对观点类题目
(二)如何应对工作落实类题目
(三)如何应对沟通协调类题目
(四)如何应对海关实务类问题
三、专业性特点
(一)涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
(二)反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
(三)命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生的责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-19
无论笔试的分数是高还是低，希望已经自己估分的小伙伴们要提前着手准备一些前期的面试基础知识，真正的战斗才刚刚开始，切不可放松警惕。为了帮助小伙伴们提前备考，今天主要和大家分享一下海关系统在面试过程中的一些基础知识和备考方向。主要采取结构化面试的形式，从近四年的命题方向来看，每场面试都是20分钟内设置4个题目的问答，测查能力上主要考察认知能力、执行能力和人际能力，题型考察上主要以工作关系处理、规划事件处理、突发事件处理、职业认知和政府认知为主
第2个回答 2019-01-19
就想娶一个
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