还能具体一些吗
在实习期间,要注意哪些言谈举止?
第二：多做事，做对事。不管你今天是实习生还是正式入编的在职职工，都应该“多做事，做对事”。多做事，就是做你能做的事情，多尽量去做，不要计较个人得失，你做的，或许现在看不到回报，但是以后一定会有回报的！心和眼，要放的长远一些的。至于做对事，就是你要做对事情，不然你就算在努力在...
做实习会计好吗?
我们先做一个模拟：公司老鸟工作熟练，上手快；公司新开的实习生态度积极，乐意学习，但是待的时间不长，教会了差不多就走了。现在，咱们有个长期工作任务，稍微需要一点技巧，最好做到又快又准确。如果是你来分配这个任务，你会给实习生吗？理性分析一下，道友们不难发现，为了达到多快好省，可能给老...
在学校实习和在外面实习那个比较好?
首先，这在学校里实习的话我们面对的毕竟是自己的老师，就算是犯了一些错误也没事，最多也就是被老师训斥几句而已，相对来说在学校实习还是太轻松自在没什么压力的，充其量只算是个模拟的工作而已。而在外面实习就不一样了，那可是要我们真刀真枪的干的呀，而且公司也有很多很严格的规章制度，搞不好我...
你在生活工作学习中最惨的时候有多惨?
第二惨，就是刚开始工作的时候，做的是餐饮服务行业，要穿皮鞋，一天要站多少八个多小时，上班跨度12个小时。脚痛的根本站不住，咬牙坚持了一个星期，才适应，期间还被领导说，教训说做的不好，非常苦得半个月称过去了。
刚到一个新岗位,要不要急着做出业绩?
1、对于公司、产品、团队、合作方要有一定程度上的了解，还需要和上下游关系、同事、领导之间建立一定的信任度，在这样的基础上，如果出现了一些坑，相关的人会给你指出来，让你的业绩呈现的更为完美，所以在急着做业绩之前，要先做好人。2、每个公司都有自己的企业文化和潜规则，大家所共同认同的行为...
您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题怎么做...
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。3.自我分析总结与反思。举例说明...
作为一个实习生,总感觉被无视怎么办?
1. 实习生主要还是学习公司的专业技能，辅助团队去完成一些工作，逐步的完善自己的能力，逐步的变得更能独当一面。如果你变得稍微不那么被重视，不要紧张，这是实习生必经的过程，毕竟当你任务没那么重的时候，很容易大家都在忙于自己的工作，给你的关注自然少了点。2. 实习生更应该自己努力去学习，去...
马上要上班了,有什么建议或者职场需要注意什么?
有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。也许有人会说，这个工作有...
在工作中你最难以忍受的事情是什么?
这是最让人失望的。如果心思放偏了，那么工作一定做不好。一个公司想要发展，和员工的心胸是分不开的。内耗是可以传染的，它会影响到整个公司的发展，不仅仅是某个办公室或某个部门。所以，及时的制止内斗很有必要。如果一个公司内斗的厉害，我会选择主要发展第二职业，以求有一天漂亮的离开。
在公司一个人做两个人的活,你能坚持做多久?
活还是得有人干啊,可是公司不新招人了,按照定编原则,效益不好,人员编制也要缩减!这样一来,就会出现2个人干原先3个人的活甚至1个人干原来2个人的活。 看上去,每个人的工作负荷量加大了,但是整体工作量并不是简单的1+1=2翻倍去计算,因为人一多,有沟通成本,还有许多辅助工作,如果交给一个人干,许多时间反而省...
