用人单位不批准“辞职信”怎么办

我朋友在一个酒店打工，那酒店动不动就扣工资罚钱的。所以就辞职。可用人单位不批准怎么办？已经干半个月了，会不会发半个月的工资？还有交的押金费。他不批准的话就算是自动离职，这样会不会不发工资了？请帮忙回答一下。法盲就不用了，谢谢！

举报该文章

第1个回答 2013-08-29

如果酒店没有与你朋友签订合同或者有其他违反劳动法的行为，你朋友随时都可以辞职，不需要酒店批准，而且拖欠的工资酒店应该分文不少的发给你朋友，希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

第2个回答 2013-08-29

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在用工时不准收取劳动者的“押金”，如用人单位行为违法，劳动者可随时解除劳动关系，不需批准。就算自动辞职，工资也应发的。

第3个回答 2021-11-05

劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。