首先在家公司就违反了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。特别是到年底，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。公司没有任何权利克扣你工资。这些都是实际工作的证据！支持你！你一定可以告得倒他，另可以要求适当赔偿！加油！ 专业HR经理人团队：少帅彩流飞飞 为您服务！
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第1个回答 2013-09-21
尽可能去跟他理论，不行就投诉到劳动保障部门，再不行的话你就只能自认倒霉了，谁让你不知道保护自己的权益呢，连合同都不签
第2个回答 2021-05-03
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
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